Я только что понял разницу между нерабочим праздником и национальным праздником, и честно говоря, это довольно важно, если вы работаете. Оказывается, 24 марта — неподвижный национальный праздник, поэтому если вы работаете в этот день, вам платят двойную ставку. Но 23 марта — нерабочий праздник с туристической целью, что означает, что работодатель решает, отдыхать вам или работать как обычно.

Закон ясен: в национальных праздниках действует воскресный отдых и он не обсуждается. В то время как в нерабочем празднике у работодателя есть выбор, и если он заставит вас работать, вы получаете обычную оплату без двойной ставки. Поэтому некоторые сектора, такие как государственное управление, банки и образование, используют это для организации длинных выходных на четыре дня, но в других случаях всё зависит от каждой компании.

В основном, если вас попросят работать 24 марта, требуйте двойную оплату. Но 23 марта — тут всё зависит от вашего работодателя. Нерабочий праздник и национальный праздник — это не одно и то же, поэтому важно знать, к какой категории относится каждый день.