Кому по-настоящему выгодна приватизация всего: разбор победителей реформы социального обеспечения

Пока политики решают финансовые вызовы, неизбежно возникают дискуссии о реформировании системы пенсионной безопасности. Приватизация всего — особенно передача управления социальным обеспечением в частные руки — стала ключевым вопросом политики. Вместо централизованного управления федеральной системой приватизация позволит работникам самостоятельно управлять своими пенсионными фондами через частные инвестиционные счета, что является принципиально иным подходом к финансовой безопасности.

Почему Уолл-стрит становится основным выгодоприобретателем приватизации социального обеспечения

Самыми прозрачными победителями в любой такой реорганизации станут сами финансовые институты. Брокерские компании, инвестиционные фирмы и управляющие фондами увидят значительный рост своих доходов. Согласно исследованиям Института экономической политики, приватизация по сути использует государственную власть для направления заработков работников прямо в руки финансовых учреждений и банковского сектора.

Цифры показывают ясную картину. Текшие административные расходы системы социального обеспечения составляют менее 1% от общего объема расходов программы. В то же время страны, уже перешедшие на приватизированные пенсионные системы, демонстрируют другую структуру затрат. Рабочие инвестиционные счета несут значительные комиссии и управленческие сборы; анализ Американского союза почтовых работников (APWU) показывает, что участники могут отдавать до 0,15 доллара с каждого заработанного доллара в виде сборов и комиссий посредников. За десятилетия накоплений на пенсию эта, казалось бы, небольшая доля превращается в миллиарды долларов, ежегодно уходящих из счетов работников в финансовый сектор.

Доход и финансовая грамотность: новая граница разделения при приватизации

Помимо Уолл-стрит, бенефициарами приватизации становятся определённые категории, особенно те, у кого уже есть преимущества. Богатые люди получают особое преимущество, поскольку обычно поддерживают отношения с опытными финансовыми советниками, способными ориентироваться в рыночной волатильности. Их большие активы позволяют им психологически переносить спады рынка — они воспринимают временные убытки как часть долгосрочной стратегии, а не угрозу выживанию. Что важнее, значительное богатство позволяет диверсифицировать портфель по различным классам активов, что дает возможность использовать новые возможности именно тогда, когда другие паникуют и выводят средства.

Финансово образованные работники занимают ещё один выигрышный уровень. Будь то самостоятельное обучение или профессиональное консультирование, люди, развившие настоящую инвестиционную грамотность, могут строить пенсионные стратегии, превосходящие то, что обеспечивает традиционное социальное обеспечение. Их знания становятся конкурентным преимуществом в приватизированной системе.

Преимущества для поколений и занятости в приватизированной пенсионной системе

Возраст — ещё один решающий фактор. Молодые работники обладают незаменимым активом: временем. Десятилетия инвестиционного горизонта позволяют сложному проценту и рыночной доходности работать на максимум. Кроме того, их портфели остаются устойчивыми к неизбежным рыночным коррекциям — молодые инвесторы могут восстановиться после спадов, которые могли бы стать катастрофическими для тех, кто близок к пенсии. Многие молодые работники также чувствуют себя более комфортно при использовании технологий для управления финансами, что снижает трения при администрировании счетов.

Аналогично, работники с стабильной, непрерывной занятостью получают ощутимые преимущества. Гарантированная занятость означает постоянные взносы в пенсионные счета без перерывов. Безработица или потеря работы по состоянию здоровья могут разрушить накопленные сбережения именно в тот момент, когда восстановление становится невозможным. Самозанятые с предсказуемым доходом, а также те, чьи работодатели делают взносы, совпадающие с личными, оказываются значительно впереди по сравнению с работниками в нестабильных условиях занятости.

Скрытые издержки: почему приватизация не равна для всех

Хотя приватизация явно принесет пользу тем, кто обладает богатством, знаниями, молодостью или стабильной работой, система вызывает глубокие вопросы о справедливости и распределении рисков. Миллионы людей, не входящих в эти привилегированные категории, сталкиваются с принципиально иной реальностью — повышенной уязвимостью к рыночным крахам, недостаточными ресурсами для правильной диверсификации и уязвимостью перед хищническими структурами сборов, от которых у них нет знаний, чтобы защититься.

Текущая система социального обеспечения функционирует как инструмент социального страхования, обеспечивающий базовую безопасность независимо от рыночных условий или уровня финансовой грамотности. Ее замена на управление через индивидуальные счета превратит пенсию из гарантии совместного риска в соревнование, где финансовая способность определяет результат. Те, у кого нет преимуществ, будут накапливать накапливающиеся недостатки вместо преимуществ.

Это фундаментальное переустройство пенсионной системы показывает, что дискуссии о приватизации выходят далеко за рамки экономической эффективности. Они кардинально меняют распределение финансовых рисков по обществу, отдавая предпочтение уже привилегированным и подвергая уязвимые слои населения значительно большему риску.