В то время как частный сектор в основном отказался от предоставления пенсий, многие должности по-прежнему предлагают этот ценный бонус. Государственные учреждения, государственный сектор и профсоюзные позиции продолжают обеспечивать пенсионные планы, гарантирующие пожизненный доход. Для тех, кто ищет стабильный доход на пенсии, изучение вакансий с пенсиями остается отличной стратегией долгосрочной финансовой безопасности.
Где пенсии по-прежнему процветают: государственная, военная и публичная сферы занятости
Несколько категорий карьеры поддерживают надежные пенсионные системы для своих сотрудников. Эти позиции охватывают федеральную службу, государственные и муниципальные органы, военную службу, преподавание, коммунальные предприятия, профсоюзные профессии и государственное здравоохранение. Каждый сектор предлагает свои преимущества для планирования выхода на пенсию.
Семь позиций с пенсионными планами для выхода на пенсию
1. Сотрудники федерального правительства
Работа в федеральных агентствах, таких как ФБР, IRS и NASA, обычно включает доступ к системе пенсионного обеспечения федеральных служащих (FERS). Эта система сочетает в себе пенсионный компонент и план с определенными взносами, предоставляя федеральным работникам комплексный пенсионный пакет с гарантированными ежемесячными выплатами после выхода на пенсию.
2. Сотрудники государственных и муниципальных органов
Должности в государственных и муниципальных органах — включая правоохранительные органы, пожарных и государственное управление — часто предоставляют планы с определенными выплатами. Эти пенсии финансируются как работодателем, так и сотрудником, создавая совместное инвестирование в пенсионную безопасность.
3. Военнослужащие
Вооруженные силы США предоставляют пенсии, финансируемые государством, служащим, которые проходят не менее 20 лет службы. Размер пенсии зависит от стажа и рассчитывается на основе среднего заработка за три лучших года, что вознаграждает долгосрочную преданность и обеспечивает значимый доход на пенсии.
4. Учителя государственных школ
Преподаватели в государственных школах часто получают доступ к пенсионным планам через государственные системы пенсионного обеспечения. Пенсии учителей обычно гарантируют выплаты на всю жизнь, а требования к праву на пенсию варьируются в зависимости от штата. Эти планы признают важную роль учителей в обществе и обеспечивают их финансовую безопасность в пенсионный период.
5. Работники коммунальных предприятий
Сотрудники коммунальных компаний, предоставляющих электроэнергию, газ и воду, продолжают получать пенсионные выплаты. Многие должности в коммунальном секторе связаны с профсоюзами, что исторически способствовало сохранению пенсионных льгот и обеспечению работников пенсионной безопасностью несмотря на общие тенденции отрасли.
6. Профсоюзные рабочие
Строители, транспортные работники и другие профессионалы, входящие в профсоюзы, по-прежнему имеют доступ к пенсиям через коллективные договоры. Эти согласованные льготы остаются важной частью компенсационных пакетов профсоюзов, защищая долгосрочные финансовые интересы работников.
7. Медицинские работники государственного здравоохранения
Медсестры и другие работники здравоохранения, трудящиеся в государственных больницах и учреждениях общественного здравоохранения, получают пенсии как часть своих пенсионных выплат. Эти должности сочетают значимую работу с финансовой безопасностью.
Почему пенсии становятся редкостью
Переход от пенсий начался в 1980-х годах после изменений в налоговом законодательстве, которые позволили сотрудникам откладывать на пенсию до налогообложения через альтернативные счета. Согласно данным Бюро статистики труда (BLS), с 1987 по 2022 год доля расходов работодателей на пенсии с определенными выплатами в частном секторе снизилась с 86,1% до 29,4%. За тот же период взносы сотрудников через планы с определенными взносами выросли с 13,9% до 70,6%.
Снижение профсоюзной членства ускорило этот тренд. В отчете BLS за 2023 год говорится, что 66% работников частного сектора, входящих в профсоюзы, имели доступ к планам с определенными выплатами, тогда как только 10% работников без профсоюзов в частном секторе имели такие планы. Сегодня пенсии в основном сосредоточены в государственных, военных и публичных сферах занятости.
Почему пенсии ценны
Пенсии предоставляют несколько ключевых преимуществ по сравнению с другими пенсионными счетами. Они гарантируют фиксированный доход, который не зависит от рыночных условий, финансируются работодателем, что снижает бремя для работника, обеспечивают выплаты на всю жизнь, предотвращая исчерпание накоплений, и часто включают пособия для выживших супругов. В отличие от планов с определенными взносами, где выплаты зависят от баланса счета и инвестиционной доходности, пенсии по контракту обещают ежемесячный доход на всю жизнь.
Альтернативы выходу на пенсию помимо пенсий
Для тех, кто работает в должностях без доступа к пенсиям, существуют несколько вариантов сбережений на пенсию, обеспечивающих налоговые преимущества и потенциал роста:
Планы 401(k): Спонсируемые работодателем счета, в которые сотрудники вносят часть зарплаты, а работодатели обычно делают соответствующие взносы. Итоговая сумма зависит от инвестиционных доходов.
Индивидуальные пенсионные счета (IRA): Самостоятельные сбережения с налоговыми преимуществами, предлагаемые в традиционной или Roth-структуре, подходят тем, у кого нет планов, спонсируемых работодателем.
План сбережений Трит (TSP): План в стиле 401(k), доступный федеральным служащим и военным, с низкими затратами на инвестиции и возможностью получения взносов-матчей от работодателя.
Аннуитеты: Страховые продукты, обеспечивающие гарантированный пожизненный доход, аналогичный пенсиям, приобретаемые у страховых компаний для получения регулярных выплат на пенсии.
Планирование безопасной пенсии
Независимо от того, есть ли у вас доступ к должностям с пенсиями или вы полагаетесь на альтернативные способы накоплений, важно разработать комплексную стратегию выхода на пенсию. Финансовые консультанты помогут оценить вашу конкретную ситуацию, разработать подходящие стратегии сбережений и обеспечить соответствие вашего пенсионного плана вашим стилю жизни и срокам.
Хотя ландшафт пенсий изменился, обеспечить безопасную пенсию можно через осознанное планирование и понимание того, какие карьеры по-прежнему предлагают пенсионные льготы наряду с альтернативными способами накоплений.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Карьерные пути с пенсионными выплатами: профессии, которые по-прежнему обеспечивают надежную пенсию
В то время как частный сектор в основном отказался от предоставления пенсий, многие должности по-прежнему предлагают этот ценный бонус. Государственные учреждения, государственный сектор и профсоюзные позиции продолжают обеспечивать пенсионные планы, гарантирующие пожизненный доход. Для тех, кто ищет стабильный доход на пенсии, изучение вакансий с пенсиями остается отличной стратегией долгосрочной финансовой безопасности.
Где пенсии по-прежнему процветают: государственная, военная и публичная сферы занятости
Несколько категорий карьеры поддерживают надежные пенсионные системы для своих сотрудников. Эти позиции охватывают федеральную службу, государственные и муниципальные органы, военную службу, преподавание, коммунальные предприятия, профсоюзные профессии и государственное здравоохранение. Каждый сектор предлагает свои преимущества для планирования выхода на пенсию.
Семь позиций с пенсионными планами для выхода на пенсию
1. Сотрудники федерального правительства
Работа в федеральных агентствах, таких как ФБР, IRS и NASA, обычно включает доступ к системе пенсионного обеспечения федеральных служащих (FERS). Эта система сочетает в себе пенсионный компонент и план с определенными взносами, предоставляя федеральным работникам комплексный пенсионный пакет с гарантированными ежемесячными выплатами после выхода на пенсию.
2. Сотрудники государственных и муниципальных органов
Должности в государственных и муниципальных органах — включая правоохранительные органы, пожарных и государственное управление — часто предоставляют планы с определенными выплатами. Эти пенсии финансируются как работодателем, так и сотрудником, создавая совместное инвестирование в пенсионную безопасность.
3. Военнослужащие
Вооруженные силы США предоставляют пенсии, финансируемые государством, служащим, которые проходят не менее 20 лет службы. Размер пенсии зависит от стажа и рассчитывается на основе среднего заработка за три лучших года, что вознаграждает долгосрочную преданность и обеспечивает значимый доход на пенсии.
4. Учителя государственных школ
Преподаватели в государственных школах часто получают доступ к пенсионным планам через государственные системы пенсионного обеспечения. Пенсии учителей обычно гарантируют выплаты на всю жизнь, а требования к праву на пенсию варьируются в зависимости от штата. Эти планы признают важную роль учителей в обществе и обеспечивают их финансовую безопасность в пенсионный период.
5. Работники коммунальных предприятий
Сотрудники коммунальных компаний, предоставляющих электроэнергию, газ и воду, продолжают получать пенсионные выплаты. Многие должности в коммунальном секторе связаны с профсоюзами, что исторически способствовало сохранению пенсионных льгот и обеспечению работников пенсионной безопасностью несмотря на общие тенденции отрасли.
6. Профсоюзные рабочие
Строители, транспортные работники и другие профессионалы, входящие в профсоюзы, по-прежнему имеют доступ к пенсиям через коллективные договоры. Эти согласованные льготы остаются важной частью компенсационных пакетов профсоюзов, защищая долгосрочные финансовые интересы работников.
7. Медицинские работники государственного здравоохранения
Медсестры и другие работники здравоохранения, трудящиеся в государственных больницах и учреждениях общественного здравоохранения, получают пенсии как часть своих пенсионных выплат. Эти должности сочетают значимую работу с финансовой безопасностью.
Почему пенсии становятся редкостью
Переход от пенсий начался в 1980-х годах после изменений в налоговом законодательстве, которые позволили сотрудникам откладывать на пенсию до налогообложения через альтернативные счета. Согласно данным Бюро статистики труда (BLS), с 1987 по 2022 год доля расходов работодателей на пенсии с определенными выплатами в частном секторе снизилась с 86,1% до 29,4%. За тот же период взносы сотрудников через планы с определенными взносами выросли с 13,9% до 70,6%.
Снижение профсоюзной членства ускорило этот тренд. В отчете BLS за 2023 год говорится, что 66% работников частного сектора, входящих в профсоюзы, имели доступ к планам с определенными выплатами, тогда как только 10% работников без профсоюзов в частном секторе имели такие планы. Сегодня пенсии в основном сосредоточены в государственных, военных и публичных сферах занятости.
Почему пенсии ценны
Пенсии предоставляют несколько ключевых преимуществ по сравнению с другими пенсионными счетами. Они гарантируют фиксированный доход, который не зависит от рыночных условий, финансируются работодателем, что снижает бремя для работника, обеспечивают выплаты на всю жизнь, предотвращая исчерпание накоплений, и часто включают пособия для выживших супругов. В отличие от планов с определенными взносами, где выплаты зависят от баланса счета и инвестиционной доходности, пенсии по контракту обещают ежемесячный доход на всю жизнь.
Альтернативы выходу на пенсию помимо пенсий
Для тех, кто работает в должностях без доступа к пенсиям, существуют несколько вариантов сбережений на пенсию, обеспечивающих налоговые преимущества и потенциал роста:
Планы 401(k): Спонсируемые работодателем счета, в которые сотрудники вносят часть зарплаты, а работодатели обычно делают соответствующие взносы. Итоговая сумма зависит от инвестиционных доходов.
Индивидуальные пенсионные счета (IRA): Самостоятельные сбережения с налоговыми преимуществами, предлагаемые в традиционной или Roth-структуре, подходят тем, у кого нет планов, спонсируемых работодателем.
План сбережений Трит (TSP): План в стиле 401(k), доступный федеральным служащим и военным, с низкими затратами на инвестиции и возможностью получения взносов-матчей от работодателя.
Аннуитеты: Страховые продукты, обеспечивающие гарантированный пожизненный доход, аналогичный пенсиям, приобретаемые у страховых компаний для получения регулярных выплат на пенсии.
Планирование безопасной пенсии
Независимо от того, есть ли у вас доступ к должностям с пенсиями или вы полагаетесь на альтернативные способы накоплений, важно разработать комплексную стратегию выхода на пенсию. Финансовые консультанты помогут оценить вашу конкретную ситуацию, разработать подходящие стратегии сбережений и обеспечить соответствие вашего пенсионного плана вашим стилю жизни и срокам.
Хотя ландшафт пенсий изменился, обеспечить безопасную пенсию можно через осознанное планирование и понимание того, какие карьеры по-прежнему предлагают пенсионные льготы наряду с альтернативными способами накоплений.