Caldwell Partners отмечает рост выручки и увеличение прибыли в первом квартале финансового 2026 года

Специалист по подбору талантов Caldwell Partners International Inc. (TSX:CWL / OTCQX:CWLPF) только что опубликовала финансовые результаты за первый квартал 2026 финансового года, и цифры рассказывают убедительную историю о динамике и стратегическом расширении.

За цифрами — рост

За трехмесячный период, завершившийся 30 ноября 2025 года, компания зафиксировала профессиональные сборы в размере 29,1 млн долларов, что значительно больше по сравнению с 21,2 млн долларов за тот же квартал прошлого года — рост на 37% по сравнению с прошлым годом. Этот рост выручки напрямую повлиял на улучшение итоговой прибыли: чистая прибыль составила 583 000 долларов по сравнению с 465 000 долларов в аналогичном квартале прошлого года, а прибыль на акцию выросла до 0,020 доллара с 0,016 доллара.

Общая валовая прибыль достигла 5,9 миллиона долларов, увеличившись с 4,2 миллиона долларов ранее, что демонстрирует, что Caldwell Partners растет не только за счет выручки — он делает это с прибылью. Компания сохранила дисциплину в управлении затратами, несмотря на повышенную операционную активность, операционная прибыль достигла 856 000 долларов против всего 19 000 долларов в аналогичный период.

Что движет этим ростом?

Генеральный директор Крис Бек объяснил сильный квартал «увеличением спроса на найм со стороны клиентов и продолжающейся динамикой в новых поисках». Заказы на исполнительный поиск показали особую силу, что свидетельствует о высокой активности в сфере размещения топ-талантов — сегменте, который традиционно считается ведущим индикатором общего экономического доверия среди корпораций.

Две операционные бренда компании — Caldwell (, которая принесла 26,1 миллиона долларов в профессиональных сборах), и IQTalent (, с доходом 3,0 миллиона долларов) — оба внесли вклад в рост. Эта структура с двумя брендами позволяет компании обслуживать разные сегменты рынка, сохраняя при этом специализированную экспертизу в своих областях.

Стратегические инвестиции, меняющие бизнес

За заголовками скрывается важный стратегический шаг: запуск офиса в Дубае. Руководство сообщило, что результаты за первый квартал включают стартовые расходы, связанные с этим международным расширением, включая юридические и административные затраты, расходы на рекрутинг и интеграцию новых партнеров, ускоряющих работу.

Это не разовые расходы для списания — это осознанная ставка на географическую диверсификацию. Создавая присутствие на Ближнем Востоке, Caldwell Partners позиционирует себя для захвата возможностей в области привлечения талантов в регионе, который переживает значительный рост бизнеса и расширение корпораций.

Возврат капитала и ценность для акционеров

Совет директоров объявил о квартальных дивидендах в размере 0,01 доллара на обыкновенную акцию, которые будут выплачены 13 марта 2026 года акционерам, зарегистрированным по состоянию на 16 января 2026 года. Эта политика дивидендов, в сочетании с заявленной стратегией «целенаправленных и стратегических дополнений в команду партнеров», свидетельствует о доверии к сохранению прибыльности и о намерении вознаграждать акционеров.

Взгляд в будущее

Компания подчеркнула свою приверженность сбалансированному росту: развитию стратегических партнерств, поддержанию дисциплины в расходах и реализации программы распределения капитала, направленной на возврат стоимости акционерам. С показателями в области исполнительного поиска, демонстрирующими «заметное улучшение», и продолжением высокого спроса на найм, Caldwell Partners выглядит хорошо подготовленной к развитию в 2026 финансовом году.

Область подбора талантов остается индикатором общего экономического состояния, и эти результаты свидетельствуют о том, что корпорации активно инвестируют в первоклассный подбор кадров несмотря на макроэкономическую неопределенность.