Где в США зарабатывают больше всего: разбивка по самым высоким стандартам минимальной заработной платы по всей Америке

Федеральная минимальная заработная плата остается неизменной на уровне $7.25 в час уже более десяти лет — с 2009 года — что является самым длительным периодом без повышения с момента введения закона о минимальной заработной плате в 1938 году. Однако эта национальная стагнация скрывает значительно более разную реальность на уровне штатов и муниципалитетов, где города и регионы активно повышают заработные платы, чтобы бороться с инфляцией и привлекать таланты.

Географический разрыв в уровнях заработных плат: доминирование Западного побережья

При анализе самых высоких минимальных зарплат в США по юрисдикциям очевидна ясная тенденция: западные города доминируют в этом списке. Все десять ведущих муниципалитетов расположены на Западе, причем три из них — в Тихоокеанском Северо-Западе. Туквила, штат Вашингтон, возглавляет список с $20.29( в час, за ней следуют Сиэтл с $19.97) и Си-Тэк, штат Вашингтон, с $19.71(. Технологические центры Калифорнии занимают следующие позиции: Вест Холливуд )$19.08(, Маунтин Вью )$18.75(, Эмервилл )$18.67( и Саннивилл )$18.55(. Денвер, штат Колорадо )$18.29$17 и Сан-Франциско ($18.07) завершают топ-уровень, а Эль-Серрито, Калифорния, занимает десятое место с $17.92(.

На уровне штатов Вашингтон лидирует с )в час, за ним следуют штат Вашингтон ($16.28), Калифорния ($16), Коннектикут $15 $15.69$2 и Нью-Джерси $14 $15.13(. Нью-Йорк, Массачусетс и Мэриленд также придерживаются порога ). Примечательно, что 58 городов и округов по всей стране установили местные минимальные зарплаты, превышающие установленный на уровне штата минимум.

Волна повышения заработных плат 2024 года

Только 1 января работники в 22 штатах и 38 городах и округах получили повышение зарплаты. Институт экономической политики оценивает, что эти изменения коснутся 9.9 миллиона работников по всей стране. Из изменений на уровне штатов 14 произошли благодаря автоматическим корректировкам инфляции, встроенным в их структуру заработных плат. Самое значительное повышение зафиксировано в Гавайях: увеличение ( до ) в час, что составляет рост на 28%. Два юрисдикции — Вашингтон, округ Колумбия, и Орегон — имеют автоматические механизмы корректировки, срабатывающие ежегодно 1 июля.

Кто ощущает наибольший эффект?

Данные Бюро статистики труда за 2023 год показывают, что минимальные зарплаты в основном получают представители определенных демографических групп. Работники, зарабатывающие на уровне или ниже минимальной зарплаты, в основном молоды $17 45% младше 25 лет, женщины 2% женщин против 1% мужчин, и сосредоточены в секторах развлечений и гостеприимства. Три из пяти работников с минимальной зарплатой трудятся в ресторанах, барах и заведениях общественного питания. Чернокожие работники составляют 2% этой группы по сравнению с 1% в других расовых категориях. Частичная занятость составляет 3% от числа работников с минимальной зарплатой, тогда как полная занятость — всего 1%.

Инфляционное давление

Хотя только 0.18% всех почасовых работников по всей стране зарабатывают федеральную минимальную зарплату, и 20 штатов технически придерживаются этого уровня в $7.25, настоящая проблема заключается в снижении покупательной способности. Согласно расчетам инфляции, один доллар в 2023 году обладает лишь 70% покупательной способности по сравнению с июлем 2009 года — то есть $7.25 сегодня эквивалентны примерно $5.11 в долларах 2009 года. Эта реальность подчеркивает, почему лидерство в области заработных плат на местном уровне стало критически важным: без федеральных мер инфляция систематически снижает компенсацию работников.

Перспективы будущего законодательства

Попытки Конгресса повысить федеральную минимальную зарплату с 2009 года постоянно блокируются. Последнее предложение демократов, Закон о повышении заработной платы, предусматривает постепенное увеличение к 2028 году, с будущими корректировками, индексированными на рост средней заработной платы. Пока такое федеральное реформирование не реализовано, инициативы на уровне штатов и городов остаются основным щитом работников против неуклонного роста инфляции.