Что ваше поколение действительно считает финансовым успехом — и почему цифры так сильно отличаются

Определение финансового успеха не является универсальным — исследования показывают, насколько сильно этот ориентир смещается в зависимости от вашего возраста и жизненного этапа.

Разрыв между стремлениями и реальностью

Когда спрашивают, что такое финансовый успех, средний американец указывает на годовой доход около 270,000$. Это впечатляющая цифра, если учесть реальную медиану: по состоянию на конец 2024 года, работники с полной занятостью по всей стране зарабатывали примерно 61,000$ в год, согласно статистике труда. Разрыв между ожиданиями и реальностью говорит нам о важном: наше представление о «достигшем успеха» сильно варьируется.

Но есть кое-что более интересное — дело не только в самой цифре. Исследование крупной финансовой компании выявило нечто неожиданное: что именно определяет финансовый успех, значительно различается в разных возрастных группах, что говорит о том, что каждое поколение использует совершенно разные критерии оценки.

Как каждое поколение измеряет успех

Различия существенны. Разбивая определение финансового успеха по поколенческим группам, можно выделить:

Пожилые поколения устанавливают свою планку ниже. Бэби-бумеры считают успехом примерно 99,900$ в год, в то время как поколение X ориентируется на около 212,000$. Это, вероятно, отражает разные жизненные этапы — многие из них уже достигли стабильности или приближаются к выходу на пенсию.

Молодые поколения рисуют кардинально другую картину. Миллениалы считают, что им нужно примерно 181,000$ в год, а поколение Z — только входящее в рабочую силу — ориентируется на 588,000$. Разрыв очевиден: молодые работники ожидают зарабатывать почти в три раза больше, чем считают достаточным бэби-бумеры.

Исследование также выявило тонкое понимание: определение финансового успеха уже не сводится только к зарплате. Когда участников спрашивали, что для них действительно важно, только 27% назвали накопление богатства в качестве основного показателя. Вместо этого 59% подчеркнули счастье — особенно, возможность тратить деньги на впечатления, приносящие радость. Еще 35% выделили наличие свободного времени для занятий личными интересами.

Этот сдвиг говорит о том, что молодое поколение переопределяет успех, отходя от чистого дохода к автономии в образе жизни.

Почему важен разрыв между поколениями

Расширяющийся разрыв между ожиданиями молодых и старших работников выявляет напряженность на рабочем месте. Молодые сотрудники все чаще ожидают компенсацию, которую старшие поколения считают необычной, что создает давление на работодателей и меняет ожидания по зарплатам во многих отраслях.

Этот разрыв частично обусловлен инфляцией, ростом стоимости жизни и разными экономическими условиями, в которые входило каждое поколение. Но он также свидетельствует о смене ценностей — молодые работники требуют не только более высокой оплаты, но и свободы и ресурсов для жизни по своим правилам.

Стратегии достижения ваших целей по доходу

Независимо от того, как ваше поколение определяет финансовый успех, есть несколько практических подходов, которые помогут сократить разрыв между тем, где вы находитесь, и тем, куда стремитесь:

Ведите переговоры по текущей должности. Многие работники недооценивают свою рыночную стоимость. Исследование конкурентных зарплат в вашей сфере и просьба о повышении демонстрируют вашу ценность. Если работодатель не идет навстречу, поиск возможностей в других компаниях зачастую дает более быстрый результат.

Инвестируйте в квалификацию. Дополнительные квалификации — будь то продвинутые степени, сертификаты или специализированное обучение — часто открывают доступ к более высокооплачиваемым ролям. Молодым работникам полезно совмещать обучение с работой, создавая базу для долгосрочного роста. Более опытным сотрудникам их текущий опыт помогает продвигаться по службе с минимальными дополнительными затратами на обучение.

Диверсифицируйте источники дохода. Превращение навыков в побочный бизнес — будь то писательство, дизайн, консультации или креативная деятельность — может значительно увеличить доход без полного изменения карьеры. Этот подход особенно эффективен для тех, у кого уже есть опыт и навыки для самостоятельного получения дохода.

Определение финансового успеха в конечном итоге зависит от вашего положения. Но данные показывают одну универсальную истину: разрыв между тем, что люди считают необходимым, и тем, что у них есть на самом деле, продолжает расти, побуждая представителей всех поколений активно стремиться к росту доходов, а не ждать, что он придет сам собой.