Джеймс Рейд занимает пост руководителя в Lincoln Financial: крупная перестановка руководства сигнализирует о стратегическом развитии в области корпоративных льгот
Ключевые изменения в руководстве стимулируют консолидацию отрасли
Lincoln Financial Group делает важный шаг в сфере финансовых услуг. Компания назначила Джеймса Рейда на должность Исполнительного вице-президента и руководителя подразделения решений для рабочих мест, вступающего в силу с августа 2024 года. Рейд обладает тридцатилетним опытом работы в отрасли, ранее работал в Versant Health( дочерней компании MetLife), где занимал пост президента и генерального директора.
Назначение Рейда представляет собой стратегическую консолидацию внутри Lincoln Financial. Его мандат охватывает как Групповые преимущества, так и Службы пенсионных планов, объединяя эти бизнес-единицы, ориентированные на работодателей, под единым руководством. Такой упрощённый подход предназначен для стимулирования межфункционального сотрудничества и создания более целостного портфеля решений по предоставлению сотрудникам выгод.
Архитектура руководства
В дополнение к этому, Ральф Ферраро был повышен до Старшего вице-президента и руководителя службы пенсионных планов, напрямую подчиняясь Рейду. Ферраро, присоединившийся к Lincoln Financial в 2016 году, обладает более чем 25-летним опытом в пенсионной индустрии. Его расширенные полномочия отражают приверженность Lincoln комплексному руководству пенсионным бизнесом с акцентом на высококлассное обслуживание и технологические инновации.
Эллен Купер, президент и генеральный директор Lincoln Financial, подчеркнула стратегическую обоснованность: “Эти назначения позволяют укрепить сотрудничество и хорошо подготовить нас к дальнейшему развитию нашего портфеля групповых преимуществ и пенсионных решений.”
Область бизнеса и рыночная позиция
Подразделение решений для рабочих мест, которым руководит Рейд, является краеугольным камнем операций Lincoln Financial. Этот бизнес обеспечивает:
Продукты финансовой защиты (жизнь, инвалидность, дополнительное медицинское страхование)
Инфраструктуру пенсионных сбережений (работодательские планы, решения со стабильной стоимостью)
Комплексные программы финансового благополучия
В настоящее время Lincoln Financial управляет примерно $308 миллиардом в стоимости счетов и обслуживает около 16 миллионов клиентов в своих бизнесах по пенсионным, страховым и богатствозащитным услугам. Компания базируется в Радноре, Пенсильвания (NYSE: LNC).
Стратегические последствия
Объединив Групповые преимущества и Службы пенсионных планов под руководством Рейда, Lincoln Financial демонстрирует уверенность в интегрированном подходе к финансовым решениям для рабочих мест. Эта структура позволяет обеим дивизионам использовать совместный опыт, оптимизировать стратегию продуктов и улучшить клиентский опыт — важное стратегическое позиционирование на конкурентном рынке выгод.
Расширенная роль Ферраро подчеркивает приверженность компании развитию пенсионного бизнеса как движущей силы роста, учитывая его опыт в разработке продуктов, андеррайтинге, дистрибуции и управлении операциями.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Джеймс Рейд занимает пост руководителя в Lincoln Financial: крупная перестановка руководства сигнализирует о стратегическом развитии в области корпоративных льгот
Ключевые изменения в руководстве стимулируют консолидацию отрасли
Lincoln Financial Group делает важный шаг в сфере финансовых услуг. Компания назначила Джеймса Рейда на должность Исполнительного вице-президента и руководителя подразделения решений для рабочих мест, вступающего в силу с августа 2024 года. Рейд обладает тридцатилетним опытом работы в отрасли, ранее работал в Versant Health( дочерней компании MetLife), где занимал пост президента и генерального директора.
Назначение Рейда представляет собой стратегическую консолидацию внутри Lincoln Financial. Его мандат охватывает как Групповые преимущества, так и Службы пенсионных планов, объединяя эти бизнес-единицы, ориентированные на работодателей, под единым руководством. Такой упрощённый подход предназначен для стимулирования межфункционального сотрудничества и создания более целостного портфеля решений по предоставлению сотрудникам выгод.
Архитектура руководства
В дополнение к этому, Ральф Ферраро был повышен до Старшего вице-президента и руководителя службы пенсионных планов, напрямую подчиняясь Рейду. Ферраро, присоединившийся к Lincoln Financial в 2016 году, обладает более чем 25-летним опытом в пенсионной индустрии. Его расширенные полномочия отражают приверженность Lincoln комплексному руководству пенсионным бизнесом с акцентом на высококлассное обслуживание и технологические инновации.
Эллен Купер, президент и генеральный директор Lincoln Financial, подчеркнула стратегическую обоснованность: “Эти назначения позволяют укрепить сотрудничество и хорошо подготовить нас к дальнейшему развитию нашего портфеля групповых преимуществ и пенсионных решений.”
Область бизнеса и рыночная позиция
Подразделение решений для рабочих мест, которым руководит Рейд, является краеугольным камнем операций Lincoln Financial. Этот бизнес обеспечивает:
В настоящее время Lincoln Financial управляет примерно $308 миллиардом в стоимости счетов и обслуживает около 16 миллионов клиентов в своих бизнесах по пенсионным, страховым и богатствозащитным услугам. Компания базируется в Радноре, Пенсильвания (NYSE: LNC).
Стратегические последствия
Объединив Групповые преимущества и Службы пенсионных планов под руководством Рейда, Lincoln Financial демонстрирует уверенность в интегрированном подходе к финансовым решениям для рабочих мест. Эта структура позволяет обеим дивизионам использовать совместный опыт, оптимизировать стратегию продуктов и улучшить клиентский опыт — важное стратегическое позиционирование на конкурентном рынке выгод.
Расширенная роль Ферраро подчеркивает приверженность компании развитию пенсионного бизнеса как движущей силы роста, учитывая его опыт в разработке продуктов, андеррайтинге, дистрибуции и управлении операциями.