Кризис кадров в области HVAC/R получил серьезное решение — вот как Lincoln Tech и Hussmann справились с этим

Отрасль холодильного и HVAC-оборудования уже много лет кричит о одной проблеме: просто не хватает квалифицированных специалистов, чтобы удовлетворить спрос. Lincoln Tech и Hussmann недавно доказали, что при правильной модели партнерства это реально решить. Их специализированная программа обучения уже достигла важной вехи — 106 выпускников за два года, а недавно 100-й студент пересек финишную черту.

Когда спрос отрасли встречается с инновациями в обучении

Зайдите в любой супермаркет — и вы увидите холодильные установки Hussmann повсюду. Но вот в чем загвоздка — найти людей, квалифицированных для установки, ремонта и обслуживания этого оборудования? Почти невозможно. Сектор коммерческого холодильного оборудования, как и большинство технических профессий, сталкивается с критическим дефицитом навыков, который только усугубляется.

И тут на помощь пришла Lincoln Tech. Компания управляет 22 кампусами в 14 штатах и специализируется на практическом профессиональном обучении для квалифицированных специалистов. Когда Hussmann обратился к ним с предложением создать специализированный учебный маршрут, они не раздумывали.

Создание преимущества TechX

Сотрудничество началось в начале 2018 года на кампусе Lincoln Tech в Гранд-Праири, Техас. Вместе они создали учебный центр TechX — объект, оборудованный реальными холодильными установками Hussmann и оборудованием из реальной жизни. Это было не теоретическое обучение в классе; студенты работали напрямую с технологиями, которые они будут использовать на работе.

Двухмесячная интенсивная программа устраняет препятствия на всем пути набора кадров. Hussmann покрывает все расходы: обучение, жилье, переезд — всё. Компания фактически нанимает сотрудников еще до выпуска, предлагая постоянные должности техников каждому студенту, успешно завершившему программу.

По цифрам: что означает успех

• 106 выпускников всего за два года
• 100-й выпускник недавно завершил программу
• 13 студентов в последнем выпускном классе
• 100% трудоустройство в Hussmann
• Отсутствие финансовых барьеров для принятых заявителей

Lincoln Tech привлекает кандидатов из своей сети кампусов по всей стране, создавая национальную систему поиска талантов, которая напрямую поставляет кадры в Hussmann по всей территории США.

Почему эта модель действительно работает

По словам Скотта Шоу, президента и CEO Lincoln Tech, ключ в соответствии предложения и спроса: «Lincoln Tech выпускает за выпуск класс за классом подготовленных специалистов HVAC/R, которые помогают закрывать дефицит навыков».

Эшли Тернер, вице-президент Hussmann по операционной деятельности филиалов, формулирует это как взаимовыгодное вложение: «Отрасль холодильного оборудования испытывает трудности с привлечением и обучением талантов, необходимых для выполнения наших обещаний бренда. Эта программа дает именно то, что нам нужно».

Партнерство доказывает, что когда работодатели берут на себя ответственность за развитие кадрового потенциала — финансируют обучение, устраняют барьеры для входа и гарантируют рабочие места — поток кадров действительно налаживается. Это модель, за которой внимательно следят другие технические отрасли.