В американском рынке труда сейчас происходит что-то странное. Компании размещают больше вакансий, но фактический найм остается на прежнем уровне. Мы застряли в этом странном цикле низкого найма и низких увольнений, когда бизнесы, похоже, не спешат принимать новых сотрудников, но и не увольняют текущих. Классический режим ожидания. Такая стагнация может указывать на более широкую экономическую неопределенность, которая обычно сказывается на рисковых активах. Когда традиционные рынки замирают, стоит понаблюдать, как может сместиться капитал.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
24 Лайков
Награда
24
8
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
CryptoHistoryClass
· 12-12 07:48
*проверяет исторические графики* Классический паттерн застоя с 4 квартала 2007 года. Низкий уровень найма несмотря на вакансии = режим сохранения капитала перед рыночной дезорганизацией. История редко запинается, она кричит.
В американском рынке труда сейчас происходит что-то странное. Компании размещают больше вакансий, но фактический найм остается на прежнем уровне. Мы застряли в этом странном цикле низкого найма и низких увольнений, когда бизнесы, похоже, не спешат принимать новых сотрудников, но и не увольняют текущих. Классический режим ожидания. Такая стагнация может указывать на более широкую экономическую неопределенность, которая обычно сказывается на рисковых активах. Когда традиционные рынки замирают, стоит понаблюдать, как может сместиться капитал.