Пандемия принесла не только удалённую работу — она породила нечто худшее. Менталитет постоянной доступности. Цифровые инструменты обещали связь. А что в итоге? Они принесли обязанность.

Дистанция исчезла. Вместе с ней — пространство для передышки.

Теперь у нас есть руководители, которые считают, что доступность равна компетентности. Они оценивают себя по скорости ответа. Пустой почтовый ящик становится знаком почёта. Но вот в чём дело: быстро отвечать — не значит хорошо руководить.

Настоящая эффективность? Это не о том, как быстро вы отвечаете. А о том, двигают ли ваши решения дело вперёд. Скорость — это не стратегия. Быть доступным — не значит быть ценным.

Мы обменяли глубину на мгновенность. И назвали это прогрессом.