Эрик Юань из Zoom только что бросил бомбу: искусственный интеллект может сократить нашу рабочую неделю до 3-4 дней в течение следующих 5 лет. Звучит как фантастика? Давайте разбираться.
Речь идет о “цифровых двойниках” — AI-аватарах, которые берут на себя рутину: отчеты, переговоры по контрактам, кучу писем. По сути, вам не нужна вся команда, которая весь день сидит на встречах.
Что это означает на самом деле:
Их логика проста — если AI делает половину работы, то и рабочего времени нужно меньше. Звучит красиво, но есть нюансы:
Не все профессии можно автоматизировать так легко
Компании снизят зарплаты или уволят людей? Это вопрос
5 лет — оптимистичный прогноз
Реальный сценарий: Скорее всего, рабочая неделя сократится, но не до 3 дней. Вероятнее всего — до 4-5 дней за счет AI-помощников. А вот будет ли это выглядеть как мечта для сотрудников — это уже зависит от политики компаний.
Подожди, пока это действительно случится. Пока что это просто речь CEO.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Вы готовы к 3-дневной рабочей неделе?
Эрик Юань из Zoom только что бросил бомбу: искусственный интеллект может сократить нашу рабочую неделю до 3-4 дней в течение следующих 5 лет. Звучит как фантастика? Давайте разбираться.
Речь идет о “цифровых двойниках” — AI-аватарах, которые берут на себя рутину: отчеты, переговоры по контрактам, кучу писем. По сути, вам не нужна вся команда, которая весь день сидит на встречах.
Что это означает на самом деле:
Их логика проста — если AI делает половину работы, то и рабочего времени нужно меньше. Звучит красиво, но есть нюансы:
Реальный сценарий: Скорее всего, рабочая неделя сократится, но не до 3 дней. Вероятнее всего — до 4-5 дней за счет AI-помощников. А вот будет ли это выглядеть как мечта для сотрудников — это уже зависит от политики компаний.
Подожди, пока это действительно случится. Пока что это просто речь CEO.