Хотя количество заявок на пособие по безработице в стране только что достигло 23-месячного максимума, вот что основная пресса вам не скажет: некоторые штаты испытывают обратную рецессию. Мы проанализировали данные о занятости и уровне вакансий, чтобы выяснить, где работники на самом деле имеют преимущество в 2025 году.
Парадокс возможности
Данные Министерства труда показывают, что рынок труда в стране быстро охлаждается. Но если углубиться, то можно обнаружить огромные региональные различия. В некоторых штатах в два раза больше открытых вакансий, чем безработных — это означает, что работодатели desperately ищут сотрудников.
Где работодатели жаждут
Аляска (5.8% уровень вакансий)
Наивысшая доступность рабочих мест в стране, плюс ноль подоходного налога штата. Удаленные работники тихо хлынули сюда. Подводный камень? Стоимость жизни жестока вне технологических хабов.
Вермонт (6.3% уровень вакансий)
Буквально ведет страну по проценту доступных рабочих мест. Но вот в чем дело: “Высокий уровень найма не равен карьерному росту,” предостерегает генеральный директор Career Nomad Патрис Уильямс Линдо. “Культурная инфраструктура и вертикальная мобильность - это разные показатели.”
Вирджиния (5.7% вакансий, 0.5 безработных на одну работу)
Это идеальное место: высокие зарплаты ($100K+ во многих сферах ), разумная стоимость жизни И низкая конкуренция. Всего половина безработного человека на одно открытое место.
Массачусетс ($42.65/час среднее)
Самые высокие зарплаты в стране. Проблема? “Разнообразные таланты попадают в элитные учреждения,” отмечает Линдо. Высокая зарплата ≠ реальный прогресс.
Миннесота (5.6% вакансий, 68.1% участие в рабочей силе)
Третий по величине уровень участия рабочей силы, количество рабочих мест почти превышает число безработных. Средний Запад недооценен.
Коннектикут ($39.14/час) & Нью-Гэмпшир ($35.72/час + без государственного налога)
Солидные зарплаты, высокая стабильность. Конкурентное преимущество Нью-Гэмпшира: нулевой государственный подоходный налог и минимальная конкуренция на рынке труда.
Реальная игра
Не преследуйте возможности в одиночку. Ищите условия с:
Высокая доступность рабочих мест ПЛЮС разумная стоимость жизни (Вирджиния, Миннесота)
Налоговые преимущества, которые действительно имеют значение (Аляска, Нью-Гэмпшир)
Метрики стабильности, а не просто сырые открытия (Массачусетс, Коннектикут)
Рынок труда не ослабевает повсеместно — он просто стратифицируется. Узнайте, на какой стороне вы находитесь.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Грязная тайна рынка труда: почему эти 7 штатов на самом деле нанимают ( и почему вам стоит об этом позаботиться )
Хотя количество заявок на пособие по безработице в стране только что достигло 23-месячного максимума, вот что основная пресса вам не скажет: некоторые штаты испытывают обратную рецессию. Мы проанализировали данные о занятости и уровне вакансий, чтобы выяснить, где работники на самом деле имеют преимущество в 2025 году.
Парадокс возможности
Данные Министерства труда показывают, что рынок труда в стране быстро охлаждается. Но если углубиться, то можно обнаружить огромные региональные различия. В некоторых штатах в два раза больше открытых вакансий, чем безработных — это означает, что работодатели desperately ищут сотрудников.
Где работодатели жаждут
Аляска (5.8% уровень вакансий) Наивысшая доступность рабочих мест в стране, плюс ноль подоходного налога штата. Удаленные работники тихо хлынули сюда. Подводный камень? Стоимость жизни жестока вне технологических хабов.
Вермонт (6.3% уровень вакансий) Буквально ведет страну по проценту доступных рабочих мест. Но вот в чем дело: “Высокий уровень найма не равен карьерному росту,” предостерегает генеральный директор Career Nomad Патрис Уильямс Линдо. “Культурная инфраструктура и вертикальная мобильность - это разные показатели.”
Вирджиния (5.7% вакансий, 0.5 безработных на одну работу) Это идеальное место: высокие зарплаты ($100K+ во многих сферах ), разумная стоимость жизни И низкая конкуренция. Всего половина безработного человека на одно открытое место.
Массачусетс ($42.65/час среднее) Самые высокие зарплаты в стране. Проблема? “Разнообразные таланты попадают в элитные учреждения,” отмечает Линдо. Высокая зарплата ≠ реальный прогресс.
Миннесота (5.6% вакансий, 68.1% участие в рабочей силе) Третий по величине уровень участия рабочей силы, количество рабочих мест почти превышает число безработных. Средний Запад недооценен.
Коннектикут ($39.14/час) & Нью-Гэмпшир ($35.72/час + без государственного налога) Солидные зарплаты, высокая стабильность. Конкурентное преимущество Нью-Гэмпшира: нулевой государственный подоходный налог и минимальная конкуренция на рынке труда.
Реальная игра
Не преследуйте возможности в одиночку. Ищите условия с:
Рынок труда не ослабевает повсеместно — он просто стратифицируется. Узнайте, на какой стороне вы находитесь.