Марк Цукерберг заявил, что Meta переходит в режим стартапа. Идея проста: меньше людей, более быстрые решения и более четкий фокус. Вместо того чтобы полагаться на гигантские команды, затерянные в слоях управления, Meta хочет, чтобы небольшие группы лучших специалистов принимали участие в ее самых крупных ставках.
В центре этого сдвига находится проект Superintelligence AI компании Meta. Цукерберг считает, что прорывы не происходят в раздутых организациях, а исходят от элитных команд, которые действуют быстро, смело тестируют и быстро обучаются.
Это культурное перезагрузки. В течение многих лет крупные технологические компании рассматривали масштаб как силу. Но размер часто замедляет инновации. В ИИ — где прогресс движется с молниеносной скоростью — гибкость может иметь большее значение, чем численность сотрудников.
Если Цукерберг добьется успеха, это изменит не только Meta. Это может переопределить, как глобальные технологические компании инновации: не с разветвленными иерархиями, а с гибкими, высокоэффективными командами, продвигающими границы.
Для Meta давление велико. Компания соперничает с OpenAI, Google и другими в области ИИ, одновременно пытаясь восстановить доверие к своим платформам. Режим стартапа — это способ Цукерберга сказать, что Meta должна снова действовать с голодом, как в ранние дни, когда смелые шаги имели большее значение, чем бюрократия.
Считаете ли вы, что этот сдвиг действительно может дать Meta преимущество, или это просто еще одна запоминающаяся фраза?
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Марк Цукерберг возвращает Meta в режим стартапа 🚀
Марк Цукерберг заявил, что Meta переходит в режим стартапа. Идея проста: меньше людей, более быстрые решения и более четкий фокус. Вместо того чтобы полагаться на гигантские команды, затерянные в слоях управления, Meta хочет, чтобы небольшие группы лучших специалистов принимали участие в ее самых крупных ставках.
В центре этого сдвига находится проект Superintelligence AI компании Meta. Цукерберг считает, что прорывы не происходят в раздутых организациях, а исходят от элитных команд, которые действуют быстро, смело тестируют и быстро обучаются.
Это культурное перезагрузки. В течение многих лет крупные технологические компании рассматривали масштаб как силу. Но размер часто замедляет инновации. В ИИ — где прогресс движется с молниеносной скоростью — гибкость может иметь большее значение, чем численность сотрудников.
Если Цукерберг добьется успеха, это изменит не только Meta. Это может переопределить, как глобальные технологические компании инновации: не с разветвленными иерархиями, а с гибкими, высокоэффективными командами, продвигающими границы.
Для Meta давление велико. Компания соперничает с OpenAI, Google и другими в области ИИ, одновременно пытаясь восстановить доверие к своим платформам. Режим стартапа — это способ Цукерберга сказать, что Meta должна снова действовать с голодом, как в ранние дни, когда смелые шаги имели большее значение, чем бюрократия.
Считаете ли вы, что этот сдвиг действительно может дать Meta преимущество, или это просто еще одна запоминающаяся фраза?
#Meta # #Zuckerberg # #AI # #Innovation # #Tech#