Uma situação interessante aconteceu com a Workday. O cofundador Anil Bhusri retornou ao cargo de CEO, substituindo Karl Eschenbach. Basicamente, é uma jogada clássica — quando a empresa começa a perder posições no mercado e as ações caem, o fundador volta para salvar tudo.

Aliás, histórias de retorno de fundadores ao poder não são incomuns em grandes empresas. Lembro-me, por exemplo, de como negócios familiares como a LVMH ( onde Antoine Arnault desempenha um papel fundamental no desenvolvimento do império ) mostram que às vezes a experiência e a visão do criador realmente podem mudar a situação.

No caso da Workday, a queda das ações no último ano claramente impulsionou o conselho de administração a tomar essa decisão. Parece que eles apostam que Bhusri, com sua experiência, poderá devolver estabilidade à empresa e levá-la a um novo patamar. Essas mudanças na liderança sempre sinalizam grandes mudanças na estratégia — ou a empresa realmente precisa de uma nova reflexão, ou é apenas uma reformatação para se adaptar às novas condições de mercado.