Onde trabalhas molda dramaticamente o que ganhas. Um profissional de 30 anos em Connecticut a receber $97.380 versus o seu homólogo no Mississippi a ganhar $58.641 conta uma história além de simples números—é sobre economias regionais, concentração de indústrias e distribuição de oportunidades. Uma nova pesquisa da Scholaroo revela quão drasticamente varia a renda média anual por todo o país, e fatores geracionais amplificam ainda mais essas disparidades.
A Hierarquia Salarial Geracional
A Geração X domina a escada de rendimentos em toda a América, comandando os salários mais altos a nível nacional. No entanto, esse domínio não é universal. No Mississippi, a história inverte-se: millennials, Geração X e baby boomers ficam todos na mesma faixa de rendimento mediana, sugerindo estagnação económica regional em todas as faixas etárias.
A Geração Z enfrenta a subida mais íngreme. Já lutando com a menor renda média anual do país, eles atingem o fundo em West Virginia—uma geração que está a começar carreiras e enfrenta obstáculos estruturais. Entretanto, os baby boomers encontram o seu melhor salário no Havai, onde a renda mediana para a faixa 65+ atinge $77.957, o valor mais alto do país para essa faixa etária.
A Divisão Geográfica de Salários: as Costas Ganham
O padrão é inequívoco: estados costeiros e centros tecnológicos dominam os concorrentes do interior. Profissionais entre 25-44 anos em Massachusetts ganham, em média, $108.536 por ano, enquanto os de Louisiana levam para casa $64.889. Uma diferença de 67%.
O topo para os anos de maior rendimento (idades 45-64) conta uma história semelhante:
Maryland: $119.307 (mais alto)
Connecticut: $107.844
Havai: $108.693
Nova Jersey: $117.412
Compare estes com os piores:
Arkansas: $64.247
Louisiana: $64.298
Kentucky: $70.914
Mississippi: $60.998
Para jovens profissionais (idades 15-24), os estados premium como New Hampshire ($58.255), Washington ($54.660), e Utah ($54.506) ainda lideram, mas as diferenças reduzem-se—sugerindo uma padronização no início de carreira antes de fatores regionais amplificarem as diferenças.
A Realidade da Renda na Aposentadoria
O que acontece quando se sai de cena? Para idosos de 65 anos ou mais, a renda mediana cai entre 40-50% na maioria dos estados, mas a geografia ainda importa. Os aposentados do Havai ($77.957) mantêm o dobro da renda média anual do Mississippi ($41.013). Mesmo na aposentadoria, o seu código postal é o seu destino.
A descoberta surpreendente: os jovens trabalhadores do West Virginia ganham apenas $27.380 (o salário inicial absoluto mais baixo do país), mas a sua renda de aposentadoria mal melhora para $41.438. Enquanto isso, jovens do Alasca começam com $60.279 e aposentados têm $66.292—sugerindo uma acumulação de riqueza mais forte em estados ricos em recursos.
O que Isto Significa para a Sua Carreira
Se está no início da carreira, a arbitragem de localização importa. Mudar de um estado de baixos salários para um centro de altos salários pode duplicar o seu nível de rendimento dentro de uma mesma faixa etária. Para profissionais de meia-carreira (45-64), o prémio é mais acentuado—e a escolha geográfica por idade 25-44 aumenta a maior disparidade de rendimentos durante os anos de pico.
Os dados revelam que a renda média anual não é apenas sobre esforço ou qualificações—é moldada por onde essas qualificações são aplicadas. Esta análise da Scholaroo, atual até maio de 2024, fornece o roteiro.
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A sua idade e localização importam mais do que pensa: Análise da renda média anual nos Estados Unidos
Onde trabalhas molda dramaticamente o que ganhas. Um profissional de 30 anos em Connecticut a receber $97.380 versus o seu homólogo no Mississippi a ganhar $58.641 conta uma história além de simples números—é sobre economias regionais, concentração de indústrias e distribuição de oportunidades. Uma nova pesquisa da Scholaroo revela quão drasticamente varia a renda média anual por todo o país, e fatores geracionais amplificam ainda mais essas disparidades.
A Hierarquia Salarial Geracional
A Geração X domina a escada de rendimentos em toda a América, comandando os salários mais altos a nível nacional. No entanto, esse domínio não é universal. No Mississippi, a história inverte-se: millennials, Geração X e baby boomers ficam todos na mesma faixa de rendimento mediana, sugerindo estagnação económica regional em todas as faixas etárias.
A Geração Z enfrenta a subida mais íngreme. Já lutando com a menor renda média anual do país, eles atingem o fundo em West Virginia—uma geração que está a começar carreiras e enfrenta obstáculos estruturais. Entretanto, os baby boomers encontram o seu melhor salário no Havai, onde a renda mediana para a faixa 65+ atinge $77.957, o valor mais alto do país para essa faixa etária.
A Divisão Geográfica de Salários: as Costas Ganham
O padrão é inequívoco: estados costeiros e centros tecnológicos dominam os concorrentes do interior. Profissionais entre 25-44 anos em Massachusetts ganham, em média, $108.536 por ano, enquanto os de Louisiana levam para casa $64.889. Uma diferença de 67%.
O topo para os anos de maior rendimento (idades 45-64) conta uma história semelhante:
Compare estes com os piores:
Para jovens profissionais (idades 15-24), os estados premium como New Hampshire ($58.255), Washington ($54.660), e Utah ($54.506) ainda lideram, mas as diferenças reduzem-se—sugerindo uma padronização no início de carreira antes de fatores regionais amplificarem as diferenças.
A Realidade da Renda na Aposentadoria
O que acontece quando se sai de cena? Para idosos de 65 anos ou mais, a renda mediana cai entre 40-50% na maioria dos estados, mas a geografia ainda importa. Os aposentados do Havai ($77.957) mantêm o dobro da renda média anual do Mississippi ($41.013). Mesmo na aposentadoria, o seu código postal é o seu destino.
A descoberta surpreendente: os jovens trabalhadores do West Virginia ganham apenas $27.380 (o salário inicial absoluto mais baixo do país), mas a sua renda de aposentadoria mal melhora para $41.438. Enquanto isso, jovens do Alasca começam com $60.279 e aposentados têm $66.292—sugerindo uma acumulação de riqueza mais forte em estados ricos em recursos.
O que Isto Significa para a Sua Carreira
Se está no início da carreira, a arbitragem de localização importa. Mudar de um estado de baixos salários para um centro de altos salários pode duplicar o seu nível de rendimento dentro de uma mesma faixa etária. Para profissionais de meia-carreira (45-64), o prémio é mais acentuado—e a escolha geográfica por idade 25-44 aumenta a maior disparidade de rendimentos durante os anos de pico.
Os dados revelam que a renda média anual não é apenas sobre esforço ou qualificações—é moldada por onde essas qualificações são aplicadas. Esta análise da Scholaroo, atual até maio de 2024, fornece o roteiro.