Rank Group Nomeia Richard Harris como CEO Interino Após Plano de Aposentadoria de John O'Reilly

WhaleMinion · 2026-01-12T17:10:06+00:00

A Rank Group Plc anuncia Richard Harris como CEO interino a partir de 30 de janeiro, sucedendo a John O'Reilly, que se aposentará a 29 de janeiro. O'Reilly apoiará até 2025/26, enquanto está em andamento uma busca por um CEO permanente.

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2026-01-12 17:10:06

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Rank Group Plc, o fornecedor de serviços de jogos com sede em Londres, anunciou uma transição de liderança significativa. A partir de 30 de janeiro, o Diretor Financeiro Richard Harris assumirá o cargo de CEO interino após a aposentação planejada do fundador John O’Reilly em 29 de janeiro.

Harris Assume o Comando Com Ampla Experiência em Liderança Financeira

Richard Harris traz uma experiência executiva substancial para a posição interina. Desde que ingressou no Conselho da Rank Group em maio de 2022 como Diretor Financeiro, estabeleceu-se como uma figura operacional-chave dentro da organização. Antes de sua passagem pela Rank, Harris atuou como CFO na Foxtons Group Plc e ocupou posições financeiras seniores na Laird Plc e na Marks and Spencer Plc—uma experiência que destaca sua capacidade de navegar em ambientes empresariais complexos.

Legado de O’Reilly e Apoio Contínuo

John O’Reilly, que assumiu o cargo de CEO em abril de 2018, continuará a fornecer consultoria à empresa até o encerramento do exercício financeiro de 2025/26. Durante seu mandato, O’Reilly foi fundamental para fortalecer a posição de mercado da Rank Group no setor de jogos e apostas, acumulando décadas de experiência na indústria que moldaram a direção estratégica da empresa.

Processo Formal de Busca por Liderança Permanente em Andamento

O Conselho iniciou um processo de recrutamento abrangente para identificar um Diretor Executivo permanente. Segundo John Ott, Presidente da Rank Group plc, a perspicácia operacional de O’Reilly e seu profundo conhecimento da indústria de jogos posicionaram a Rank de forma favorável para um crescimento contínuo. A transição de liderança reflete o compromisso da empresa em manter a estabilidade enquanto garante continuidade executiva a longo prazo.

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