Onde os trabalhadores nos EUA ganham mais: Uma análise dos padrões mais elevados de salário mínimo em toda a América

O salário mínimo federal manteve-se congelado em $7,25 por hora há mais de uma década—desde 2009—marcando o período mais longo sem aumento desde o início das leis de salário mínimo em 1938. No entanto, esta estagnação nacional oculta uma realidade bastante diferente ao nível estadual e local, onde cidades e regiões têm impulsionado agressivamente os salários mais altos para combater a inflação e atrair talento.

A Divisão Geográfica dos Salários: Domínio da Costa Oeste

Ao examinar o salário mínimo mais alto nos EUA por jurisdição, surge um padrão claro: as cidades do Oeste dominam o cenário. Os dez municípios principais estão todos concentrados no Oeste, com três vizinhos no Noroeste do Pacífico liderando a lista. Tukwila, Washington, lidera com $20.29( por hora, seguida de perto por Seattle com $19.97) e SeaTac, Washington, com $19.71(. Os centros tecnológicos da Califórnia então ocupam as posições seguintes: West Hollywood )$19.08(, Mountain View )$18.75(, Emeryville )$18.67( e Sunnyvale )$18.55(. Denver, Colorado )$18.29$17 e São Francisco ($18.07) completam o topo, com El Cerrito, Califórnia, fechando o top dez a $17.92(.

Ao nível estadual, Washington, D.C. lidera com )por hora, seguido pelo Estado de Washington ($16.28), Califórnia ($16), Connecticut $15 $15.69$2 e Nova Jersey $14 $15.13(. Nova York, Massachusetts e Maryland mantêm o limite ). Notavelmente, 58 cidades e condados em todo o país estabeleceram salários mínimos locais que excedem o piso estadual obrigatório.

A Onda de Ajustes Salariais de 2024

Apenas em 1 de janeiro, trabalhadores de 22 estados e 38 cidades e condados receberam aumentos salariais. O Instituto de Políticas Econômicas estima que esses ajustes afetarão 9,9 milhões de trabalhadores em todo o país. Das mudanças ao nível estadual, 14 resultaram de ajustes automáticos de inflação incorporados em suas estruturas salariais. Havaí registrou o aumento mais agressivo: um (aumento para ) por hora, representando um ganho de 28%. Duas jurisdições—Washington, D.C. e Oregon—têm mecanismos automáticos de ajuste que são acionados anualmente em 1 de julho.

Quem Sente Mais o Impacto?

Dados do Bureau of Labor Statistics de 2023 revelam que os trabalhadores com salário mínimo tendem a pertencer a grupos demográficos específicos. Trabalhadores com salários iguais ou inferiores ao mínimo são predominantemente jovens $17 45% com menos de 25 anos, mulheres 2% de mulheres versus 1% de homens, e concentrados nos setores de lazer e hospitalidade. Três em cada cinco trabalhadores com salário mínimo atuam em restaurantes, bares e estabelecimentos de alimentação. Trabalhadores negros representam 2% desse grupo, em comparação com 1% em outras categorias raciais. Empregados a tempo parcial representam 3% dos trabalhadores com salário mínimo, contra apenas 1% dos funcionários em tempo integral.

A Pressão da Inflação

Embora apenas 0,18% de todos os trabalhadores por hora em todo o país ganhem o salário mínimo federal, e 20 estados mantenham tecnicamente esse piso de $7,25, o verdadeiro problema está na erosão do poder de compra. Segundo cálculos de inflação, um dólar em 2023 tem apenas 70% do poder de compra que tinha em julho de 2009—ou seja, $7,25 hoje equivalem a apenas $5,11 em dólares de 2009. Essa realidade reforça por que a liderança salarial local se tornou fundamental: sem ação federal, a inflação sistematicamente corrói a remuneração dos trabalhadores.

Perspectivas Legislativas Futuras

As tentativas do Congresso de aumentar o salário mínimo federal desde 2009 têm sido constantemente bloqueadas. A proposta democrata mais recente, a Lei de Aumento do Salário (Raise the Wage Act), busca aumentos graduais até em 2028, com ajustes futuros indexados ao crescimento do salário mediano. Até que essa reforma federal se concretize, as iniciativas ao nível estadual e municipal continuam sendo a principal proteção dos trabalhadores contra o avanço implacável da inflação.