Conheça Sriya Tallapragada: Como uma adolescente está a remodelar a Educação STEAM em todo o mundo

Uma Jovem Agitadora de Mudanças no Centro das Atenções

Com apenas 15 anos, Sriya Tallapragada de New Providence, New Jersey, lançou uma iniciativa que está a captar a atenção nacional. Sua criação, Girls Who STEAM, enfrenta um dos desafios mais persistentes na educação moderna: a sub-representação severa de mulheres nos campos de ciência, tecnologia, engenharia, artes e matemática.

Através de workshops criativos e programas de mentoria a longo prazo, a organização de Sriya já envolveu mais de 4.000 jovens mulheres em mais de 17 capítulos globalmente. Sua missão? Desmontar os estereótipos de género que desencorajam as raparigas de seguir carreiras nestes campos críticos—estereótipos que muitas vezes se enraízam já na educação pré-escolar.

Por que a Sua Visão Importa

O trabalho de Sriya rendeu-lhe uma distinção prestigiante: ela foi selecionada como uma das 25 primeiras destinatárias do prémio Prudential Emerging Visionaries, uma iniciativa inovadora lançada pela Prudential Financial em colaboração com a Ashoka, uma organização líder em impacto social.

O programa Prudential Emerging Visionaries procura especificamente jovens entre os 14 e os 18 anos que possuam tanto visão quanto motivação para enfrentar desafios financeiros e sociais prementes através de soluções inovadoras. Estas não são iniciativas de voluntariado comuns—o programa reconhece jovens líderes cujas ideias podem expandir-se além das suas comunidades imediatas e inspirar mudanças sistémicas.

O Reconhecimento e o Que Vem a Seguir

A seleção de Sriya vem acompanhada de um apoio substancial: um prémio de 5.000 dólares, um convite com todas as despesas pagas para a cimeira Emerging Visionaries de 2022 (de 23 a 26 de abril), e acesso a uma rede exclusiva de jovens agentes de mudança, mentores e líderes da indústria.

A cimeira em si foi desenhada para impulsionar o crescimento contínuo, incluindo workshops de desenvolvimento de competências, coaching individual, sessões de networking e eventos de reconhecimento especial. Para participantes de alto impacto, há a oportunidade de competir numa apresentação de ideias, onde o grande vencedor recebe um prémio adicional de 10.000 dólares em financiamento. Os funcionários da Prudential também votarão para um vencedor do prémio Employees’ Choice, que receberá mais 5.000 dólares em apoio.

Um Novo Capítulo no Reconhecimento da Liderança Jovem

Esta iniciativa representa uma evolução do programa Spirit of Community Awards da Prudential Financial, que ao longo de 26 anos homenageou mais de 150.000 jovens voluntários nos Estados Unidos. O programa Prudential Emerging Visionaries sinaliza uma mudança para reconhecer não apenas o serviço, mas a inovação—jovens cujas ideias inovadoras abordam os desafios financeiros e sociais do nosso tempo, desde dificuldades relacionadas com a pandemia até desigualdades económicas, lacunas no acesso digital e defesa da inclusão.

Como destacou o Presidente e CEO da Prudential, Charles Lowrey, este programa exemplifica o compromisso da empresa em melhorar vidas ao resolver os desafios financeiros de um mundo em evolução. Para agentes de mudança como Sriya, é uma validação de que soluções lideradas por jovens merecem uma plataforma e recursos para criar um impacto duradouro.