A crise de talento em HVAC/R acaba de receber uma grande solução—Veja como a Lincoln Tech e a Hussmann conseguiram isso

A indústria de refrigeração e HVAC tem vindo a gritar há anos sobre um problema: simplesmente não há técnicos qualificados suficientes para atender à procura. A Lincoln Tech e a Hussmann acabaram de provar que, com o modelo de parceria certo, é possível resolver esta questão. O seu programa especializado de formação atingiu um marco importante—106 graduados em dois anos, com o 100º estudante a cruzar recentemente a linha de chegada.

Quando a procura da indústria encontra a inovação na formação

Entre numa qualquer cadeia de supermercados e verás unidades de refrigeração Hussmann em todo o lado. Mas aqui está o truque—encontrar pessoas qualificadas para instalar, reparar e manter esse equipamento? Quase impossível. O setor de refrigeração comercial, como a maioria das profissões técnicas, enfrenta uma lacuna crítica de competências que só tem piorado.

É aqui que a Lincoln Tech entrou em cena. A empresa opera 22 campi em 14 estados e especializa-se em formação prática para profissões qualificadas. Quando a Hussmann os abordou para criar um percurso de formação especializado, eles não hesitaram.

Construir a vantagem TechX

A colaboração começou no início de 2018 no campus da Lincoln Tech em Grand Prairie, Texas. Juntos, construíram o TechX Training Center—uma instalação equipada com unidades de refrigeração comercial Hussmann reais e equipamento do mundo real. Isto não era teoria de sala de aula; os estudantes trabalhavam diretamente com a tecnologia que iriam usar no trabalho.

O programa intensivo de dois meses elimina obstáculos de todo o pipeline de recrutamento. A Hussmann cobre todos os custos: propinas, alojamento, despesas de relocalização—tudo. A empresa praticamente pré-contrata antes da graduação, oferecendo posições de técnico a tempo inteiro a todos os graduados que concluírem o programa com sucesso.

Pelas estatísticas: como é o sucesso

• 106 graduados no total em apenas dois anos
• O 100º graduado recentemente concluiu o programa
• 13 estudantes na última turma de graduação
• Colocação de 100% em posições na Hussmann
• Sem barreiras financeiras para candidatos aceites

A Lincoln Tech recruta candidatos através da sua rede de campi em todo o país, criando um funil de recrutamento de talento nacional que alimenta diretamente as operações da Hussmann nos Estados Unidos.

Porque é que este modelo realmente funciona

Segundo Scott Shaw, Presidente e CEO da Lincoln Tech, a chave é corresponder a oferta à procura: “A Lincoln Tech tem respondido formando turma após turma de especialistas em HVAC/R que podem ajudar a preencher essa lacuna de competências.”

Ashley Turner, Vice-Presidente de Operações de Filiais da Hussmann, enquadra isto como um investimento mútuo: “A indústria de refrigeração tem lutado para atrair e formar o talento necessário para cumprir a nossa promessa de marca. Este programa fornece exatamente o que precisamos.”

A parceria prova que, quando os empregadores assumem a responsabilidade pela sua cadeia de talento—financiando a formação, removendo obstáculos à entrada e garantindo posições—o fluxo de talento realmente acontece. É um modelo que outras indústrias técnicas estão a observar de perto.