Recentemente, as pessoas na comunidade de exchanges têm discutido sobre prémios de final de ano, e alguns até trouxeram à tona rumores de salários mensais de 6 a 10 meses no início do ano. E qual foi o resultado? A realidade está longe de ser tão bonita.

Cinco anos passaram, e os salários nos cargos básicos das exchanges de criptomoedas praticamente não mudaram. A maioria das pessoas ainda ganha entre 3000 e 5000 dólares por mês, o que não acompanha as oscilações do ciclo do setor. Mesmo nas plataformas de topo, poucas realmente oferecem salários atraentes.

Falando de salários, é amplamente reconhecido na comunidade que uma plataforma regulamentada é o teto salarial, mas as condições também não são fáceis — é preciso trabalhar localmente em Nova York, ter uma forte experiência em conformidade regulatória, e preferencialmente ter experiência com sistemas de fintech maduros. Este ano, com a tendência de "priorizar eficiência", essa plataforma começou a recrutar de exchanges na região de língua chinesa, sendo engenheiros, profissionais de risco e gerentes de produto os mais procurados.

Resumindo, o trabalho em exchanges há muito deixou de ser aquele cargo com alto salário e brilho. Agora, trata-se de uma posição de fintech comum, com renda relativamente estável, mas com espaço limitado para valorização.