【链文】Polygon esta semana causou agitação. Fontes próximas revelaram que este projeto realizou recentemente uma grande reestruturação interna, despedindo cerca de 30% dos funcionários nesta semana. No Twitter e Lens, é possível ver vários membros da equipe Polygon e contribuidores do ecossistema a publicar mensagens de despedida, dando uma sensação de instabilidade no ecossistema.
O momento é bastante interessante — esta redução de pessoal ocorreu exatamente após o anúncio de uma mudança estratégica por parte da Polygon. A empresa decidiu focar na área de pagamentos com stablecoins, além de ter investido 2,5 bilhões de dólares na aquisição de duas empresas, Coinme e Sequence. Portanto, esta mudança de pessoal é, na verdade, uma integração da equipe após a aquisição.
Kurt Patat, responsável pela comunicação da Polygon Labs, confirmou posteriormente essa informação, afirmando que as reduções de pessoal fazem parte da integração da aquisição, e que o número total de funcionários deve permanecer relativamente estável. Em outras palavras, eles estão ajustando a estrutura organizacional para se adaptar à nova direção de desenvolvimento.
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OptionWhisperer
· 9h atrás
30%的 funcionários despedidos de um dia para o outro, essa jogada foi realmente dura
A corrida pelos pagamentos com stablecoins está em alta, mas o preço a pagar são essas pessoas
Aquisição de 2,5 bilhões de dólares, o custo será uma grande reestruturação da equipe?
O Polygon é uma atualização estratégica ou uma grande confusão?
Essa operação parece um pouco apressada...
A palavra "instabilidade" descreve bem a situação, a reação do ecossistema será muito interessante
Mudar para o setor de pagamentos é inteligente ou uma aposta arriscada? O tempo dirá
30%, isso não é uma pequena ajustada...
O Polygon pode continuar bem após os cortes? Realmente, só o tempo dirá
Comprar por muito dinheiro e ainda precisar cortar pessoal, a lógica é um pouco confusa
Comprar empresas enquanto despede funcionários, esse conjunto de ações é difícil de entender
Ora, mais uma vez essa história de fusão e aquisição, primeiro cortam os funcionários antes de cortar os lucros
Pagamento com stablecoin? Polygon quer virar o jogo, mas com 30% das pessoas saindo, parece um pouco brutal
Investiram 2,5 bilhões e o resultado é esse, acho que essa ecossistema vai ficar fora de circulação por um tempo
A turma anterior devia ter percebido mais cedo, é normal que a corrida na Layer2 esteja assim acirrada
Qual é o verdadeiro jogo da jogada da Polygon, será que realmente consegue virar o jogo?
Resumindo, não conseguem mais captar dinheiro, só podem reduzir custos cortando funcionários
Esse ritmo realmente está péssimo, o mercado está só assistindo de camarote
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RektCoaster
· 01-16 00:35
30% ah, esta escala é um pouco agressiva. Mudar para stablecoins exige uma grande mudança, parece que o Polygon realmente vai apostar tudo
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2,5 bilhões investidos para cortar 30%? eficiência ou apenas reorganização?
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Não, mais aquisições e cortes de pessoal, o que os pequenos contribuidores na ecossistema estão pensando?
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Polygon quer jogar na área de pagamentos, precisa dividir e reorganizar a equipe? Parece um pouco confuso
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O mercado de pagamentos com stablecoins é tão promissor assim, para que essa jogada?
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A instabilidade na equipe é a pior, não quero que os desenvolvedores principais também saiam
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O dinheiro gasto na aquisição da Coinme e Sequence daria para contratar muitas pessoas, será que é preciso cortar para integrar?
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LeekCutter
· 01-16 00:32
30% dos funcionários foram embora, esta rodada de despedimentos foi realmente severa
Espere, 2,5 bilhões de dólares para adquirir duas empresas, e depois despedimentos? Como é que essa lógica funciona...
A corrida na pista das stablecoins está a aquecer, a Polygon também vai seguir a tendência?
Mais uma vez sob o rótulo de "ajuste estratégico", o momento de pesadelo para os trabalhadores
Será que as pessoas da Coinme e Sequence também vão ser despedidas? Parece um pouco confuso
A confiança na ecologia realmente vai cair bastante agora
As inquietações e o nervosismo já começaram, não é...
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WalletDetective
· 01-16 00:29
30% dos funcionários dizem que não, e a saída foi um pouco rápida... Parece que realmente vamos apostar tudo em stablecoins
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CommunityWorker
· 01-16 00:19
30% dos funcionários dizem adeus diretamente, isto chama-se ajuste estratégico? Parece que estão a descarregar o peso
Polygon está mesmo a apostar, investir 2.5 mil milhões para dar a volta por cima
Se esta jogada falhar, onde vai parar a confiança na ecologia
O setor de stablecoins está a ficar cada vez mais competitivo, só agora a Polygon entra em jogo?
Não estou muito confiante nesta jogada, parece uma decisão forçada
Reduzir 30% do staff é mais movimentado do que uma rodada de financiamento, ri-me
Por que é que a aquisição da equipa tem que ser cortada, todos estão a passar por dificuldades
A instabilidade da opinião pública é bem dita, atualmente muitas ecologias estão assim
O capital é assim, ninguém pode ficar deitado a descansar
Polygon grande reestruturação: a transformação estratégica por trás da saída de 30% dos funcionários
【链文】Polygon esta semana causou agitação. Fontes próximas revelaram que este projeto realizou recentemente uma grande reestruturação interna, despedindo cerca de 30% dos funcionários nesta semana. No Twitter e Lens, é possível ver vários membros da equipe Polygon e contribuidores do ecossistema a publicar mensagens de despedida, dando uma sensação de instabilidade no ecossistema.
O momento é bastante interessante — esta redução de pessoal ocorreu exatamente após o anúncio de uma mudança estratégica por parte da Polygon. A empresa decidiu focar na área de pagamentos com stablecoins, além de ter investido 2,5 bilhões de dólares na aquisição de duas empresas, Coinme e Sequence. Portanto, esta mudança de pessoal é, na verdade, uma integração da equipe após a aquisição.
Kurt Patat, responsável pela comunicação da Polygon Labs, confirmou posteriormente essa informação, afirmando que as reduções de pessoal fazem parte da integração da aquisição, e que o número total de funcionários deve permanecer relativamente estável. Em outras palavras, eles estão ajustando a estrutura organizacional para se adaptar à nova direção de desenvolvimento.