Dizer que é para subir é bonito, mas na prática? Primeiro deixam os grandes investidores comandarem o ritmo, depois lentamente aumentam o volume, até que os investidores menores estejam quase desesperados e de repente vêm uma onda. Com o nome de dar oportunidade aos funcionários internos, na verdade é a mesma coisa para todos? Essa tática já vi muitas vezes.