A pandemia não trouxe apenas o trabalho remoto — deu origem a algo pior. Uma mentalidade de estar sempre ligado. As ferramentas digitais prometeram ligação. Em vez disso? Trouxeram obrigação.

A distância desapareceu. O espaço para respirar também.

Agora temos líderes que acham que acessibilidade é o mesmo que competência. Avaliam-se pelo tempo de resposta. O inbox zero tornou-se um emblema de honra. Mas aqui está a verdade: responder rápido não significa liderar bem.

A verdadeira eficácia? Não se mede pela rapidez com que respondes. É pelas decisões que realmente fazem as coisas avançar. Velocidade não é estratégia. Estar disponível não é o mesmo que ser valioso.

Trocámos profundidade por imediatismo. E chamámos-lhe progresso.