Investing.com — Aunque cada vez más personas temen que la automatización pueda reemplazar a los trabajadores, según un nuevo informe de ING, la inteligencia artificial aún no ha tenido un impacto medible en el mercado laboral de las principales economías.
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ING indica que los datos de vacantes en Estados Unidos, Reino Unido, Francia y Alemania muestran que “no hay indicios claros” de que la publicación de empleos en los sectores más afectados por la IA esté disminuyendo más rápido que en otros sectores.
ING analizó datos de aproximadamente 50 sectores en el sitio Indeed y comparó los cambios en las vacantes desde principios de 2024 con la clasificación de exposición a IA generada por chatbots. Los resultados muestran que: la exposición a IA y las tendencias de contratación más débiles apenas están relacionadas.
ING señala que los datos de Challenger, una empresa que rastrea anuncios de despidos, muestran que desde abril del año pasado, menos de una décima parte de los despidos atribuidos a la IA. Al mismo tiempo, los datos de la Reserva Federal de St. Louis indican que, hasta noviembre, solo el 12% de los trabajadores en EE. UU. usan IA generativa a diario, ligeramente por encima del nivel de hace un año.
ING opina que las fuerzas económicas tradicionales siguen siendo el principal motor de las tendencias laborales. La mayoría de los sectores en EE. UU. y Reino Unido han reducido su interés en contratar, aunque las empresas aún no están dispuestas a despedir empleados. Este entorno afecta desproporcionadamente a los jóvenes trabajadores, elevando la tasa de desempleo juvenil.
El banco añade que el aumento en el empleo en EE. UU. en enero puede estar más enfocado en la construcción y los servicios de salud privados, lo que ha generado dudas sobre la amplitud y sostenibilidad del crecimiento del empleo.
ING afirma que, por ahora, los factores que impulsan el mercado laboral parecen ser más tradicionales, y advierte que, aunque la IA podría transformar el empleo en el futuro, los datos aún no muestran un impacto disruptivo generalizado.
Este artículo ha sido traducido con asistencia de inteligencia artificial. Para más información, consulte nuestros términos de uso.
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¿La IA está acabando con los empleos? Los datos sobre vacantes laborales cuentan historias diferentes
Investing.com — Aunque cada vez más personas temen que la automatización pueda reemplazar a los trabajadores, según un nuevo informe de ING, la inteligencia artificial aún no ha tenido un impacto medible en el mercado laboral de las principales economías.
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ING indica que los datos de vacantes en Estados Unidos, Reino Unido, Francia y Alemania muestran que “no hay indicios claros” de que la publicación de empleos en los sectores más afectados por la IA esté disminuyendo más rápido que en otros sectores.
ING analizó datos de aproximadamente 50 sectores en el sitio Indeed y comparó los cambios en las vacantes desde principios de 2024 con la clasificación de exposición a IA generada por chatbots. Los resultados muestran que: la exposición a IA y las tendencias de contratación más débiles apenas están relacionadas.
ING señala que los datos de Challenger, una empresa que rastrea anuncios de despidos, muestran que desde abril del año pasado, menos de una décima parte de los despidos atribuidos a la IA. Al mismo tiempo, los datos de la Reserva Federal de St. Louis indican que, hasta noviembre, solo el 12% de los trabajadores en EE. UU. usan IA generativa a diario, ligeramente por encima del nivel de hace un año.
ING opina que las fuerzas económicas tradicionales siguen siendo el principal motor de las tendencias laborales. La mayoría de los sectores en EE. UU. y Reino Unido han reducido su interés en contratar, aunque las empresas aún no están dispuestas a despedir empleados. Este entorno afecta desproporcionadamente a los jóvenes trabajadores, elevando la tasa de desempleo juvenil.
El banco añade que el aumento en el empleo en EE. UU. en enero puede estar más enfocado en la construcción y los servicios de salud privados, lo que ha generado dudas sobre la amplitud y sostenibilidad del crecimiento del empleo.
ING afirma que, por ahora, los factores que impulsan el mercado laboral parecen ser más tradicionales, y advierte que, aunque la IA podría transformar el empleo en el futuro, los datos aún no muestran un impacto disruptivo generalizado.
Este artículo ha sido traducido con asistencia de inteligencia artificial. Para más información, consulte nuestros términos de uso.