AIジョブの恐怖：Blockは従業員の40%を解雇、ほとんどの企業が追随すると予測

CoffeeNFTs · 2026-02-27T11:27:55+00:00

金融技術企業のBlock (XYZ)は木曜日に従業員の40%以上を削減し、株主への手紙でAIツールが「企業を構築し運営することの意味を変えた」と述べました。AIによる人員削減は、Square決済システムとCash Appの運営者が第4四半期に一致したことと同時に行われました。

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2026-02-27 11:27:55

金融技術企業Block（XYZ）は木曜日に従業員の40％以上を削減し、株主への手紙で「AIツールは企業の構築と運営の意味を変えた」と述べました。AIによるレイオフは、Squareの決済システムとCash Appの運営会社が第4四半期の収益見通しを一致させた一方で、Blockの株価は時間外取引で急騰しました。

同社は2026年の調整後営業利益率の見通しを、2025年の17％から26％に大幅に引き上げると示し、コスト構造の改善が追い風となっています。投資家はまた、Cash Appの月間アクティブユーザー数が5,900万人に増加したことに励まされた可能性があります。第4四半期には、930万人がCash Appを主要な銀行サービスに利用し、前年同期比22％増となりました。

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Evercore ISIのアナリスト、アダム・フリッシュは、レイオフについて「これまでのAIの物語において重要な瞬間であり、今後の企業の変革にどのように影響するかを示すものだ」と述べました。

今週、AIの混乱懸念から反発したソフトウェア株は木曜日遅くに堅調に下落しました。

AIの混乱懸念再燃により先物下落

BlockのAI関連レイオフは4,000人超

S&P 500の一部であるBlockは、AIのレイオフにより従業員数が1万人超から約6,000人に縮小すると発表しました。木曜日に4,000人以上の従業員に対し、「退職を求められるか、協議に入るか」が通知されました。その結果、「ほぼ半分に縮小される」ことになります。

「今後1年以内に、多くの企業が同じ結論に達し、同様の構造改革を行うと私は考えています」とCEOのジャック・ドーシーは書いています。「正直に、自分たちの条件でそこに到達したい。反応的に強制されるよりも。」

ドーシーは、「より小さなチームが、我々が構築しているツールを使えば、より多くのことをより良くできる。そして、知能ツールの能力は毎週加速度的に向上している」と述べました。

AIによる雇用への影響議論

Twitterの共同創設者であるドーシーはXに、「Blockは段階的に削減を行うこともできたが、"繰り返される削減は士気や集中力、そして顧客や株主が我々のリーダーシップに寄せる信頼を破壊する"と述べました。

Blockの大規模な人員削減とその背景にある理由は、Citrini Researchの「グローバルインテリジェンス危機」エッセイのような懸念を呼び起こすかもしれません。この架空の作品は、2028年のAIの影響を振り返り、大量のホワイトカラーの解雇が景気後退と10％超の失業率を引き起こすシナリオを想像しています。

著者たちは、これは予測ではなく、AIが支持者たちの信じるほどの能力を持つ場合に起こり得る最悪のシナリオについての思考実験だと述べています。Citriniの悲観的なビジョンに対しては多くの反発もあります。これを否定しようと、市場メイカーのCitadel SecuritiesはIndeedでのソフトウェアエンジニアの求人増加を指摘しています。

Citadelは、ホワイトカラーの仕事をこれほどまでに置き換えるには膨大な計算能力が必要であり、特定のタスクでは「計算コストの限界が人間の労働コストを超える可能性もある」と主張しています。

ドーシーの見解では、多くの企業が1年以内に同様の大規模な再構築を行う可能性は低いかもしれませんが、Blockの動きは、すべてが予測困難な速さで変化していることを示しています。BlockのAIによるレイオフはこれまでで最も積極的なものの一つかもしれませんが、AIによる雇用への影響は拡大しています。多くのS&P 500企業が、AIの能力を理由に人員削減や新規採用の抑制を進めています。