Traditionnellement, pour que la finance traditionnelle s'implante réellement dans la blockchain, je pense que le cœur du problème se résume à deux mots : confidentialité et conformité. Ces deux obstacles étant là, la plupart des projets choisissent soit de les contourner, soit de foncer tête baissée. Mais voir une équipe décider de s’attaquer aux deux en même temps, et en plus en utilisant la preuve à divulgation zéro pour aplanir la voie, franchement, cette approche est plutôt audacieuse.

Ils ont proposé ce concept de contrat de sécurité confidentiel, et après réflexion, la logique est vraiment intéressante. Imaginez qu’une entreprise veuille distribuer des actions à ses employés dans le cadre d’un plan d’incitation. La méthode traditionnelle nécessite l’intervention d’avocats, de fiducies, tout un système, avec des processus longs et coûteux. Et si cette solution était mise sur la blockchain ? Le contrat s’exécute automatiquement, tous les droits sont clairs, mais le point clé est que — les concurrents, fournisseurs ou autres personnes intéressées, ne peuvent pas voir à travers votre plan de répartition et les détails de détention. La protection de la vie privée est assurée, et la conformité est garantie grâce à l’immuabilité de la blockchain.

Ça devient vraiment intéressant. Que ce soit pour le recrutement, la rétention des employés ou la liquidité sur le marché secondaire, de nouvelles possibilités s’ouvrent. Bien sûr, cette voie doit encore être explorée, le vrai défi étant de rendre cette technologie suffisamment simple et intuitive pour que même un département financier qui ne connaît pas la cryptographie puisse l’utiliser. Mais simplement oser penser ainsi, c’est déjà une étape en avant par rapport à la majorité des projets.