2025-12-31 06:06:54

Nethermind эта компания довольно интересна в плане пути развития. Tomasz и команда за эти годы привлекли около 600 человек для стажировок или временных проектов, в результате чего они приобрели прочный опыт разработки на Ethereum. Интересно, что многие из них позже не продолжили работать в компании, а решили начать собственное дело или сразу присоединились к ключевым проектам в экосистеме Ethereum.

Этот тип движения кадров фактически отражает активность экосистемы Ethereum. Nethermind сам по себе был основан Tomasz на собственные средства, и с этой точки зрения он уже стал важным инкубатором талантов. За три-четыре года отсюда вышли разработчики, исследователи и предприниматели, которые стали ключевыми силами в развитии всей экосистемы. Это не только успех компании, но и проявление устойчивости экосистемы Ethereum.

ETH-0,18%

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .

6 Лайков

Награда
6
6
Репост
Поделиться

комментарий

0/400

ForumLurker

· 4ч назад

Ну... это действительно настоящее экологическое мышление, а не зацикленность на удержании талантов в компании, а на их воспитании для продвижения всей системы. Шаг Nethermind на самом деле очень великодушен.

Посмотреть ОригиналОтветить0

ImpermanentSage

· 8ч назад

Заяц-рыба отсутствует, но экосистема продолжает течь — вот в чем суть.

Посмотреть ОригиналОтветить0

DefiPlaybook

· 8ч назад

Согласно данным, модель инкубатора талантов Nethermind действительно заслуживает внимания — на выборке из почти 600 человек уровень удержания предпринимателей и вовлеченность в ядро экосистемы превзошли ожидания. Что это отражает? Способность экосистемы Ethereum к самовосстановлению или просто арбитраж по зарплате? На первый взгляд кажется вдохновляющим, но если подумать, децентрализованные организации, финансируемые за счет собственных средств, действительно легче раскрывают потенциал талантов по сравнению с традиционными компаниями.

Посмотреть ОригиналОтветить0

SerumDegen

· 9ч назад

Честно говоря, это просто арбитраж талантов с дополнительными шагами... дешевая рабочая сила, маскирующаяся под создание экосистемы. но нет, серьезно, каскадный эффект — *поцелуй шеф-повара* — 600 разработчиков проходят через это, некоторые разоряются на своих проектах, другие качают экосистему... это в основном воронка ликвидации, которая иногда приносит альфу. Nethermind играет в шахматы 4D, пока все остальные делают 2D-графики.

Посмотреть ОригиналОтветить0

BlockchainDecoder

· 9ч назад

Исследования показывают, что такой модель мобильности талантов действительно отражает способность экосистемы к самовосстановлению. Стоит отметить, что именно показатели удержания за числом 600 человек являются наиболее показательными. С технической точки зрения, основное конкурентное преимущество Nethermind заключается не в объеме финансирования, а в способности постоянно привлекать разработчиков, вносящих вклад в экосистему. Эта логика очень обоснована. Данные показывают, что такая модель инкубатора уже стала распространенной практикой в Web3, но возможность долгосрочного поддержания зависит от реального вклада выпускников, что требует более глубокого отслеживания и исследований. Интересно, что многие игнорируют такой аспект, как самостоятельное финансирование — это говорит о том, что у Tomasz, возможно, больше уверенности в этом пути, чем у инвесторов, что с точки зрения теории игр довольно интересно для размышлений. В целом, не стоит чрезмерно идеализировать ситуацию: высокая устойчивость экосистемы ≠ то, что каждая компания сможет успешно выжить. Важны дальнейшие технологические обновления и рыночные циклы.

Посмотреть ОригиналОтветить0

MetaMuskRat

· 9ч назад

Это действительно настоящий обмен талантами, намного лучше, чем в традиционных компаниях, ощущение самообеспечения экосистемы

Посмотреть ОригиналОтветить0