疫情帶來的不僅僅是遠端工作——它還帶來了更糟糕的東西:一種時時在線的心態。數位工具本該促進連結,結果呢?它們帶來的卻是責任感。



距離消失了,喘息的空間也沒了。

現在我們面對的領導者,認為隨時可達就等於有能力。他們用回覆速度來評價自己。收件匣歸零成了榮譽勳章。但問題在於:回覆得快,並不代表領導得好。

真正的效能?不是你回訊息有多快,而是你的決策是否真的推動事情前進。速度不是策略,隨時待命不等於有價值。

我們用即時性換掉了深度,卻還稱這是進步。
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NFT悔恨录vip
· 12-05 13:29
哎呀,這就是我每天的噩夢啊...回覆快就被誇能幹,結果專案還是一團糟
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费率殉道者vip
· 12-05 13:18
一針見血,我就說為啥最近總被群裡的消息淹沒……真不算什麼進步啊
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OPsychologyvip
· 12-05 13:10
深有同感啊,這就是現在職場的魔咒,總是被消息轟炸得喘不過氣來
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薛定谔的老鼠仓vip
· 12-05 13:09
深有同感啊,現在就是個響應速度的競賽,誰回消息快誰就顯得厲害了,但其實全是空轉
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