採用データばかり見つめるのはやめよう。本当のシグナルはここにある。多くの人はまだ「新規の求人枠」で景気を判断しているが、実はそれではもう遅れている。いまの環境では、経済は大量の雇用を生み出さなくても、表向きの安定を維持できる。言い換えれば——採用データは、もはやコア指標ではない。真に見るべきなのは、これだ：失業率、就業人口の比率、離職率、そして採用率——こうした「割合」こそが、労働市場の本当の温度計である。「きれいに見える」ときに、アメリカのデータが“問題なさそう”に見え始めても、これらの核心となる指標がこっそり変化し始めた時点で、チャンスとリスクはすでに先回りして現れている。