作者：Nancy、PANewsAI大戦が騒がしくなるほど、人類の不安も高まる。効果的加速主義がシリコンバレーの行動指針となる中、AIは驚異的な進化速度を示し、巻き起こるビジネスの波は失業論を高めている。リストラの波は次々と押し寄せ、シリコンバレーの巨頭から中国の大手企業、伝統的金融から暗号市場まで、AIに対する恐慌は絶えず拡大しているようだ。しかし、このリストラの波は、むしろAIの名の下に拡張バブルの遅れた清算を行っている側面もある。ウォール街の巨頭から暗号界まで、AIは削減のスイッチを押す世界のテクノロジー業界は前例のない「大規模縮小」を経験しており、AIの名はこのリストラの正当な理由となっている。英国の金融調査機関RationalFXの統計によると、2026年第1四半期だけで、世界のテクノロジー業界は45,000以上の職を削減し、そのうち少なくとも20％はAIに起因している。これに比べ、2025年のAIによるリストラの割合はわずか8％未満だった。この傾向は加速しており、年間のリストラ人数は26万人を突破する可能性もある。ウォール街は最初に「合理化スイッチ」を押した。アマゾン、モルガン・スタンレー、ゴールドマン・サックス、JPモルガン、シティグループ、ブラックロック、Meta……金融大手もテクノロジー先駆者も、皆一斉にリストラモードを開始している。同じくAIの舞台である中国も例外ではない。テンセント、字節跳動、网易、ビリビリ、百度などの有名インターネット大手も、次々とチーム構造の調整を行っている。暗号界も同様にAIリストラの波に巻き込まれており、Block、Gemini、Crypto.com、Algorandなどのプロジェクトは今年、規模縮小を次々と発表した。その中でも、Blockは40％の大規模リストラを発表し、その理由はAIが企業の設立と運営の意義を変えたからだという。恐慌の感情は世界中に拡散している。『2028年グローバルAI危機』の「AIが人類を置き換える」終末叙事詩から、AIの神であるKarpathyが発表した「AI職業リスク図」がネットを席巻するなど、不安の波は瞬く間に世界を席巻している。どうやら、AIは止まらず、リストラも続く可能性がある。シリコンバレーの「加速主義」の勝利、AI不安の停止このAIの急速な進化は、最初にシリコンバレーから火をつけた。シリコンバレーでは、AIは主に二つの陣営に分かれる。効果的加速主義（e/acc）は、新興の哲学思想で、技術革新を無条件に加速し、社会構造を覆すことさえ目指す。効果的利他主義（EA）は、社会に最大の正の影響をもたらしつつ、潜在的な危害を最小限に抑える技術の開発と応用を推進する。この二つの勢力はシリコンバレーでそれぞれの陣営を築き、互いに競い合っている。効果的利他主義の中で、暗号界に馴染み深いFTX創設者のサム・バンクマン-フリード（SBF）は、かつては高らかに支持し、同じ陣営のAI巨頭Anthropicに早期投資もしていた。しかし、2022年末にFTXが崩壊し、この理念は厳しい批判と嘲笑にさらされた。一方、AI界にはサムもいる。OpenAIの創設者Altmanだ。彼は楽観主義者であり、効果的利他主義の追随者であるマスクは、かつてOpenAIの共同創設者の一人だったが、路線の違いから離脱した。その後、Altmanは資金調達を続け、2022年に生成型AIのChatGPTをリリースした。この製品は当時、史上最速で採用された消費者向け製品と称され、シリコンバレーの加速主義路線への傾斜を促した。この過程で、OpenAIは加速主義と安全主義の路線争いに巻き込まれ、世界を震撼させる宮廷劇を引き起こした。最終的にAltmanが勝利し復帰、これがAI発展の重要な転換点となった。それ以来、効果的加速主義はますます流行し、シリコンバレーのエリートたちの行動指針となり、AIは商業化を加速し、規模拡大へと向かっている。KarpathyはAIを使って米国の342職種の代替リスクスコアを作成した。この可視化図では、緑は安全な職種を示し、赤は大規模な自動化の可能性を示す。コンピュータを使い、デジタル情報処理を中心とした仕事はAIの露出度が高い。一方、屋外作業や体力労働、現実世界と人と関わる仕事（電工、水道工など）はスコアが低い。ただし、高スコアが必ずしも失業を意味するわけではなく、AIによる淘汰リスクが高いことを示す。しかし、NVIDIAのCEO黄仁勋は、AIは失業をもたらすどころか、生産性を向上させ、より多くの雇用を創出すると考えている。ベンチャーキャピタルのa16zも、歴史は繰り返し自動化が恒久的な大規模失業をもたらさないことを証明しており、AIは人間を完全に置き換えるのではなく、むしろ強化するものであると見ている。モルガン・スタンレーの最新レポートも、AIは大規模な恒久的失業を引き起こすのではなく、雇用構造を変えると指摘している。Blockの反採用事例もこれと類似の見解を裏付けており、最初にリストラされた社員の中には再び呼び戻された者もいる。複数のBlock社員はLinkedInで、復職の招待を受けたと述べている。その理由には「書類の誤り」や「重要インフラの人手不足」などがある。CEOのJack Dorseyは以前、リストラの決定に誤りがあった可能性を認めており、一部の被解雇者は、今回のリストラはAIの代替だけでなく、投資家の信頼を高めるためのものだと考えている。AIの名の下に、修正の実を行うAIはFOMO（取り残される恐怖）を生み出すとともに、集団的な不安の拡散とも見なされている。しかし、このリストラの波はむしろ「遅れてきた修正」の側面もある。オックスフォード経済研究所の最近の調査によると、個別の職種がAIに取って代わられるケースはあるものの、マクロ経済のデータは自動化が雇用構造の根本的な変革を引き起こすという見方を支持していない。企業はむしろ、AIを従業員の代替に大規模に使うことはなく、むしろこの技術を通常のリストラの口実として利用している可能性が高い。従来の経営上の失敗（消費需要の低迷や過剰採用など）を認めるよりも、AIの適用を理由にする方が、投資家にとってより前向きなシグナルを送ることができる。求人プラットフォームIndeedの経済研究責任者Laura Ullrichも、最近のインタビューで、これはポストコロナ時代の過剰採用や採用ブームに関連していると述べている。経営者たちは私的に、「規模は依然大きすぎる、組織は過剰に膨らんでいる」と認めている。パンデミック時代、主要経済圏は大規模な緩和政策に入り、オンライン経済は急速に拡大し、多くの「特需職」が生まれた。多くのトップ企業はこの期間に規模を倍増させ、さらにはそれ以上に拡大し、積極的な賃上げと大規模な拡張が常態化した。しかし、経済が次第に正常化するにつれ、職種需要は減少し始め、米連邦準備制度の利上げ、高金利、消費の低迷も相まって経済成長は鈍化した。多くのテクノロジー企業は、過去数年間の盲目的な拡大による従業員規模の冗長性に気づき、縮小を余儀なくされている。暗号市場も同様だ。パンデミックによる資金供給と低金利が巨大なバブルを生み出し、市場の流動性が引き締まると、プロジェクトの存続圧力が急増し、市況の低迷と相まってリストラは避けられない調整となった。Jack Dorseyもリストラに対し、パンデミック期間中に過剰採用があったことを認めている。要するに、今の大規模リストラは単にAIだけが引き金ではなく、経済サイクルの回帰と市場の修正の複合的な結果である。AIは特定の職種に明らかな影響を与えているが、それはあくまで触媒であり、根本的な原因ではない。
AI之名で人員削減を行う：拡大された「バトルロワイアル」
作者：Nancy、PANews
AI大戦が騒がしくなるほど、人類の不安も高まる。
効果的加速主義がシリコンバレーの行動指針となる中、AIは驚異的な進化速度を示し、巻き起こるビジネスの波は失業論を高めている。リストラの波は次々と押し寄せ、シリコンバレーの巨頭から中国の大手企業、伝統的金融から暗号市場まで、AIに対する恐慌は絶えず拡大しているようだ。
しかし、このリストラの波は、むしろAIの名の下に拡張バブルの遅れた清算を行っている側面もある。
ウォール街の巨頭から暗号界まで、AIは削減のスイッチを押す
世界のテクノロジー業界は前例のない「大規模縮小」を経験しており、AIの名はこのリストラの正当な理由となっている。
英国の金融調査機関RationalFXの統計によると、2026年第1四半期だけで、世界のテクノロジー業界は45,000以上の職を削減し、そのうち少なくとも20％はAIに起因している。これに比べ、2025年のAIによるリストラの割合はわずか8％未満だった。この傾向は加速しており、年間のリストラ人数は26万人を突破する可能性もある。
ウォール街は最初に「合理化スイッチ」を押した。アマゾン、モルガン・スタンレー、ゴールドマン・サックス、JPモルガン、シティグループ、ブラックロック、Meta……金融大手もテクノロジー先駆者も、皆一斉にリストラモードを開始している。
同じくAIの舞台である中国も例外ではない。テンセント、字節跳動、网易、ビリビリ、百度などの有名インターネット大手も、次々とチーム構造の調整を行っている。
暗号界も同様にAIリストラの波に巻き込まれており、Block、Gemini、Crypto.com、Algorandなどのプロジェクトは今年、規模縮小を次々と発表した。その中でも、Blockは40％の大規模リストラを発表し、その理由はAIが企業の設立と運営の意義を変えたからだという。
恐慌の感情は世界中に拡散している。『2028年グローバルAI危機』の「AIが人類を置き換える」終末叙事詩から、AIの神であるKarpathyが発表した「AI職業リスク図」がネットを席巻するなど、不安の波は瞬く間に世界を席巻している。
どうやら、AIは止まらず、リストラも続く可能性がある。
シリコンバレーの「加速主義」の勝利、AI不安の停止
このAIの急速な進化は、最初にシリコンバレーから火をつけた。
シリコンバレーでは、AIは主に二つの陣営に分かれる。
効果的加速主義（e/acc）は、新興の哲学思想で、技術革新を無条件に加速し、社会構造を覆すことさえ目指す。
効果的利他主義（EA）は、社会に最大の正の影響をもたらしつつ、潜在的な危害を最小限に抑える技術の開発と応用を推進する。
この二つの勢力はシリコンバレーでそれぞれの陣営を築き、互いに競い合っている。
効果的利他主義の中で、暗号界に馴染み深いFTX創設者のサム・バンクマン-フリード（SBF）は、かつては高らかに支持し、同じ陣営のAI巨頭Anthropicに早期投資もしていた。しかし、2022年末にFTXが崩壊し、この理念は厳しい批判と嘲笑にさらされた。
一方、AI界にはサムもいる。OpenAIの創設者Altmanだ。彼は楽観主義者であり、効果的利他主義の追随者であるマスクは、かつてOpenAIの共同創設者の一人だったが、路線の違いから離脱した。その後、Altmanは資金調達を続け、2022年に生成型AIのChatGPTをリリースした。この製品は当時、史上最速で採用された消費者向け製品と称され、シリコンバレーの加速主義路線への傾斜を促した。
この過程で、OpenAIは加速主義と安全主義の路線争いに巻き込まれ、世界を震撼させる宮廷劇を引き起こした。最終的にAltmanが勝利し復帰、これがAI発展の重要な転換点となった。
それ以来、効果的加速主義はますます流行し、シリコンバレーのエリートたちの行動指針となり、AIは商業化を加速し、規模拡大へと向かっている。
KarpathyはAIを使って米国の342職種の代替リスクスコアを作成した。この可視化図では、緑は安全な職種を示し、赤は大規模な自動化の可能性を示す。コンピュータを使い、デジタル情報処理を中心とした仕事はAIの露出度が高い。一方、屋外作業や体力労働、現実世界と人と関わる仕事（電工、水道工など）はスコアが低い。ただし、高スコアが必ずしも失業を意味するわけではなく、AIによる淘汰リスクが高いことを示す。
しかし、NVIDIAのCEO黄仁勋は、AIは失業をもたらすどころか、生産性を向上させ、より多くの雇用を創出すると考えている。ベンチャーキャピタルのa16zも、歴史は繰り返し自動化が恒久的な大規模失業をもたらさないことを証明しており、AIは人間を完全に置き換えるのではなく、むしろ強化するものであると見ている。モルガン・スタンレーの最新レポートも、AIは大規模な恒久的失業を引き起こすのではなく、雇用構造を変えると指摘している。
Blockの反採用事例もこれと類似の見解を裏付けており、最初にリストラされた社員の中には再び呼び戻された者もいる。
複数のBlock社員はLinkedInで、復職の招待を受けたと述べている。その理由には「書類の誤り」や「重要インフラの人手不足」などがある。CEOのJack Dorseyは以前、リストラの決定に誤りがあった可能性を認めており、一部の被解雇者は、今回のリストラはAIの代替だけでなく、投資家の信頼を高めるためのものだと考えている。
AIの名の下に、修正の実を行う
AIはFOMO（取り残される恐怖）を生み出すとともに、集団的な不安の拡散とも見なされている。しかし、このリストラの波はむしろ「遅れてきた修正」の側面もある。
オックスフォード経済研究所の最近の調査によると、個別の職種がAIに取って代わられるケースはあるものの、マクロ経済のデータは自動化が雇用構造の根本的な変革を引き起こすという見方を支持していない。企業はむしろ、AIを従業員の代替に大規模に使うことはなく、むしろこの技術を通常のリストラの口実として利用している可能性が高い。
従来の経営上の失敗（消費需要の低迷や過剰採用など）を認めるよりも、AIの適用を理由にする方が、投資家にとってより前向きなシグナルを送ることができる。
求人プラットフォームIndeedの経済研究責任者Laura Ullrichも、最近のインタビューで、これはポストコロナ時代の過剰採用や採用ブームに関連していると述べている。経営者たちは私的に、「規模は依然大きすぎる、組織は過剰に膨らんでいる」と認めている。
パンデミック時代、主要経済圏は大規模な緩和政策に入り、オンライン経済は急速に拡大し、多くの「特需職」が生まれた。多くのトップ企業はこの期間に規模を倍増させ、さらにはそれ以上に拡大し、積極的な賃上げと大規模な拡張が常態化した。
しかし、経済が次第に正常化するにつれ、職種需要は減少し始め、米連邦準備制度の利上げ、高金利、消費の低迷も相まって経済成長は鈍化した。多くのテクノロジー企業は、過去数年間の盲目的な拡大による従業員規模の冗長性に気づき、縮小を余儀なくされている。
暗号市場も同様だ。パンデミックによる資金供給と低金利が巨大なバブルを生み出し、市場の流動性が引き締まると、プロジェクトの存続圧力が急増し、市況の低迷と相まってリストラは避けられない調整となった。Jack Dorseyもリストラに対し、パンデミック期間中に過剰採用があったことを認めている。
要するに、今の大規模リストラは単にAIだけが引き金ではなく、経済サイクルの回帰と市場の修正の複合的な結果である。AIは特定の職種に明らかな影響を与えているが、それはあくまで触媒であり、根本的な原因ではない。