ヤム！ブランドは、54歳のサビル・サミをKFC部門の最高経営責任者（CEO）に昇進させることを発表しました。この異動は2022年1月1日から施行される予定です。サビル・サミは、ヤム！ブランドの最高経営責任者であるデイビッド・ギブズに直接報告し、世界で最も認知度の高いファストフードブランドの戦略的方向性と運営パフォーマンスを指導します。この任命は、レストランコングロマリットのポートフォリオ内で重要なリーダーシップの移行を示しています。## 実績のあるリーダーと豊富な国際経験サビル・サミは、この昇進した役割において10年以上の制度的知識を持ち、ヤム！ブランドの階段を12年間かけて昇進してきました。最近では、KFC部門の最高執行責任者（COO）として、同時にKFCアジアのマネージングディレクターも務めており、運営の卓越性と国際市場のダイナミクスに深い洞察を持っています。ヤム！に入る前の彼のキャリアは、プロクター・アンド・ギャンブル、コカ・コーラ社、レキット・ベンキーザーなどの業界大手での幹部職を含み、かなりのリーダーシップの洞察力を示しています。この多様な背景により、サビル・サミは競争の激しいグローバルクイックサービスレストラン業界での課題を乗り越えるためのクロスインダストリーの視点を備えています。## 円滑な引き継ぎと組織再編サビル・サミは、2021年末にCEOの役割を退くトニー・ロウィングスから責任を引き継ぎます。ロウィングスは、ヤム！ブランドとKFCでの27年以上の在職期間を経て、円滑な交代と重要な移行イニシアチブを支援するために、2022年第一四半期まで関与し続けます。同時に、同社はダイク・シップ（55歳）をKFC部門のプレジデントに昇進させ、2022年1月1日からサビル・サミに報告します。シップは、現在、最高開発責任者（CDO）と最高人事責任者（CPO）の二つの役職を兼任しており、30年以上の組織内経験を持ち、運営と人的資本戦略の継続性を確保します。これらのリーダーシップの任命により、ヤム！ブランドは、KFCの競争優位性を維持しつつ、サビル・サミがもたらす国際的な専門知識と戦略的ビジョンを活用し、アイコニックなブランドのリーダーシップを強化しています。--- **ヤム！ブランドのロゴ**  **サビル・サミ** ヤム！ブランドは、54歳のサビル・サミをKFC部門の最高経営責任者（CEO）に昇進させることを発表しました。この異動は2022年1月1日から施行される予定です。サビル・サミは、ヤム！ブランドの最高経営責任者であるデイビッド・ギブズに直接報告し、世界で最も認知度の高いファストフードブランドの戦略的方向性と運営パフォーマンスを指導します。この任命は、レストランコングロマリットのポートフォリオ内で重要なリーダーシップの移行を示しています。## 実績のあるリーダーと豊富な国際経験サビル・サミは、この昇進した役割において10年以上の制度的知識を持ち、ヤム！ブランドの階段を12年間かけて昇進してきました。最近では、KFC部門の最高執行責任者（COO）として、同時にKFCアジアのマネージングディレクターも務めており、運営の卓越性と国際市場のダイナミクスに深い洞察を持っています。ヤム！に入る前の彼のキャリアは、プロクター・アンド・ギャンブル、コカ・コーラ社、レキット・ベンキーザーなどの業界大手での幹部職を含み、かなりのリーダーシップの洞察力を示しています。この多様な背景により、サビル・サミは競争の激しいグローバルクイックサービスレストラン業界での課題を乗り越えるためのクロスインダストリーの視点を備えています。## 円滑な引き継ぎと組織再編サビル・サミは、2021年末にCEOの役割を退くトニー・ロウィングスから責任を引き継ぎます。ロウィングスは、ヤム！ブランドとKFCでの27年以上の在職期間を経て、円滑な交代と重要な移行イニシアチブを支援するために、2022年第一四半期まで関与し続けます。同時に、同社はダイク・シップ（55歳）をKFC部門のプレジデントに昇進させ、2022年1月1日からサビル・サミに報告します。シップは、現在、最高開発責任者（CDO）と最高人事責任者（CPO）の二つの役職を兼任しており、30年以上の組織内経験を持ち、運営と人的資本戦略の継続性を確保します。これらのリーダーシップの任命により、ヤム！ブランドは、KFCの競争優位性を維持しつつ、サビル・サミがもたらす国際的な専門知識と戦略的ビジョンを活用し、アイコニックなブランドのリーダーシップを強化しています。
サビル・サミがKFC部門のCEOに就任し、グローバルブランド戦略を推進しています。彼のリーダーシップの下、KFCは世界中で新しい成長の機会を追求し、革新的なマーケティングキャンペーンや商品開発を展開しています。今後も彼の指導のもと、ブランドの国際的なプレゼンスをさらに強化していく予定です。
ヤム！ブランドは、54歳のサビル・サミをKFC部門の最高経営責任者（CEO）に昇進させることを発表しました。この異動は2022年1月1日から施行される予定です。サビル・サミは、ヤム！ブランドの最高経営責任者であるデイビッド・ギブズに直接報告し、世界で最も認知度の高いファストフードブランドの戦略的方向性と運営パフォーマンスを指導します。この任命は、レストランコングロマリットのポートフォリオ内で重要なリーダーシップの移行を示しています。
実績のあるリーダーと豊富な国際経験
サビル・サミは、この昇進した役割において10年以上の制度的知識を持ち、ヤム！ブランドの階段を12年間かけて昇進してきました。最近では、KFC部門の最高執行責任者（COO）として、同時にKFCアジアのマネージングディレクターも務めており、運営の卓越性と国際市場のダイナミクスに深い洞察を持っています。ヤム！に入る前の彼のキャリアは、プロクター・アンド・ギャンブル、コカ・コーラ社、レキット・ベンキーザーなどの業界大手での幹部職を含み、かなりのリーダーシップの洞察力を示しています。この多様な背景により、サビル・サミは競争の激しいグローバルクイックサービスレストラン業界での課題を乗り越えるためのクロスインダストリーの視点を備えています。
円滑な引き継ぎと組織再編
サビル・サミは、2021年末にCEOの役割を退くトニー・ロウィングスから責任を引き継ぎます。ロウィングスは、ヤム！ブランドとKFCでの27年以上の在職期間を経て、円滑な交代と重要な移行イニシアチブを支援するために、2022年第一四半期まで関与し続けます。同時に、同社はダイク・シップ（55歳）をKFC部門のプレジデントに昇進させ、2022年1月1日からサビル・サミに報告します。シップは、現在、最高開発責任者（CDO）と最高人事責任者（CPO）の二つの役職を兼任しており、30年以上の組織内経験を持ち、運営と人的資本戦略の継続性を確保します。
これらのリーダーシップの任命により、ヤム！ブランドは、KFCの競争優位性を維持しつつ、サビル・サミがもたらす国際的な専門知識と戦略的ビジョンを活用し、アイコニックなブランドのリーダーシップを強化しています。
ヤム！ブランドのロゴ
サビル・サミ
ヤム！ブランドは、54歳のサビル・サミをKFC部門の最高経営責任者（CEO）に昇進させることを発表しました。この異動は2022年1月1日から施行される予定です。サビル・サミは、ヤム！ブランドの最高経営責任者であるデイビッド・ギブズに直接報告し、世界で最も認知度の高いファストフードブランドの戦略的方向性と運営パフォーマンスを指導します。この任命は、レストランコングロマリットのポートフォリオ内で重要なリーダーシップの移行を示しています。
実績のあるリーダーと豊富な国際経験
サビル・サミは、この昇進した役割において10年以上の制度的知識を持ち、ヤム！ブランドの階段を12年間かけて昇進してきました。最近では、KFC部門の最高執行責任者（COO）として、同時にKFCアジアのマネージングディレクターも務めており、運営の卓越性と国際市場のダイナミクスに深い洞察を持っています。ヤム！に入る前の彼のキャリアは、プロクター・アンド・ギャンブル、コカ・コーラ社、レキット・ベンキーザーなどの業界大手での幹部職を含み、かなりのリーダーシップの洞察力を示しています。この多様な背景により、サビル・サミは競争の激しいグローバルクイックサービスレストラン業界での課題を乗り越えるためのクロスインダストリーの視点を備えています。
円滑な引き継ぎと組織再編
サビル・サミは、2021年末にCEOの役割を退くトニー・ロウィングスから責任を引き継ぎます。ロウィングスは、ヤム！ブランドとKFCでの27年以上の在職期間を経て、円滑な交代と重要な移行イニシアチブを支援するために、2022年第一四半期まで関与し続けます。同時に、同社はダイク・シップ（55歳）をKFC部門のプレジデントに昇進させ、2022年1月1日からサビル・サミに報告します。シップは、現在、最高開発責任者（CDO）と最高人事責任者（CPO）の二つの役職を兼任しており、30年以上の組織内経験を持ち、運営と人的資本戦略の継続性を確保します。
これらのリーダーシップの任命により、ヤム！ブランドは、KFCの競争優位性を維持しつつ、サビル・サミがもたらす国際的な専門知識と戦略的ビジョンを活用し、アイコニックなブランドのリーダーシップを強化しています。