アマゾンのインドビザ危機：ほとんど機能しないリモートワーク許可

Amazonは、厳格なオフィス第一の方針に対して稀に見る譲歩を行い、米国のビザ処理遅延のためにインドに足止めされた従業員が2024年3月初旬までリモートで働くことを許可しました。この内部指示は、2022年12月13日時点でインドにいて、再スケジュールされたビザ面接を待っているスタッフは、3月2日までインドからの勤務を継続できるとしています。

このビザの行き詰まりは、トランプ政権下で導入された大規模なH-1Bビザ改革に起因しています。これには、領事官によるソーシャルメディアの審査を含む新たな手続き要件が盛り込まれ、前例のない遅延を引き起こしています。現在、一部の申請者は数年先のビザ面接を予約されている状況です。

その落とし穴：手錠をかけられたリモートアクセス

Amazonはリモート勤務の柔軟性を認めましたが、同時に厳しい運用制限を付与しました。インド国内で働く従業員は、コーディング、コードのテスト、トラブルシューティング、戦略立案、顧客対応、契約交渉、オフィス訪問に従事できません。すべての重要なレビュー、最終承認、承認作業はインド国外で行う必要があり、現地規制の下では例外は認められません。

これは、特に技術チームにとって根本的なパラドックスを生み出しています。ソフトウェアエンジニアは、通常、コードを書きシステムを展開する作業を行いますが、実質的にその基本的な責務を果たすことができません。この方針は、リモートワークを実質的な作業形態ではなく、待機のための一時的な状態に変えてしまっています。

より広い問題

このメモは、3月2日以降もビザ遅延が続く従業員のための解決策を示しておらず、他国に足止めされた労働者についても触れていません。米国大使館の複数の拠点では、面接の再スケジュールが2027年まで遅れており、何千人もの人々が長期的な不確実性に直面しています。

Amazonにとっては、特に重要な意味を持ちます。同社は2024年度に約14,800件の認証済みH-1B申請を提出しており、H-1Bプログラムの最大の利用者の一つです。これらの申請者の多くは、ビザの遅延により仕事を開始できず、移民資格も確保できない状況にあります。

この方針は、企業の柔軟性と規制の制約との間の緊張を露呈しています。Amazonは、前例のない危機に対してリモートアクセスを提供するという措置を取りましたが、詳細に見ると、多くの技術スタッフにとっては、実質的には待機時間に過ぎないことが明らかです。