なぜグラント・カルドーンの16億ドルの純資産は彼の引退を促していないのか

億万長者の起業家は、プライベートエクイティファンド、10Xスタジオ、CardoneVentures、10Xヘルスシステム、教育プラットフォーム、そして旗艦会議などの帝国を築き上げており、多くの人が永続的な引退へのゴールデンチケットと考えるものだ。それにもかかわらず、Grant Cardoneは最初に彼の富を築いた激しい努力の中にしっかりと身を置き続け、引き下がる兆しは見られない。

給料以上の目的

Cardoneにとって、働き続ける決断は経済的必要性を超えている。彼の野望について尋ねられると、彼は率直に答えた：「他に何をすればいいかわからない。」これは怠惰や余暇を想像できないことではなく、その逆だ。Cardoneは、仕事そのものが充実感のエンジンであることを発見した。

連続起業家はGOBankingRatesに対して、彼の努力が波及することを知ることが彼の毎日の動機付けになっていると説明した。「誰かがこれを読んで、それが役立つだろう」と彼は振り返り、彼のプラットフォームに伴う影響力の重さを認めた。この影響の感覚が彼を動かし続けさせている。抵抗が最も強く感じられる朝でも。

能動的な関与を通じた遺産の構築

Cardoneの富の蓄積と起業家成功に対する哲学は、彼が引退に消え去ることを拒む理由の中心にある。「人を助けるのが好きだ」と彼は強調した。「学んだヒントや戦略を共有しているだけだ」。知識の交換、他の成功者との知的なやり取り、そして新興起業家へのメンターの機会は、彼にとってエネルギーを与えるフィードバックループを生み出している。

「成功者と交流し、誰かと議論するのはワクワクする」とCardoneは述べた。「子供たちにリーチすることも—それらすべてが私をワクワクさせる。子供の頃にやりたかったことだからだ」。彼の仕事は、義務感からの仕事ではなく、自己表現と遺産構築の一形態となっている。

「仕事」の意味の再定義

Cardoneは長い間、労働に対する二つのアプローチを対比してきた。彼の観察によると、「ほとんどの人は、仕事だと感じるだけのだけ働いている」。彼らは出勤し、退勤し、辞められる日まで日数を数える。一方で、「成功者は、満足のいく結果をもたらすペースで働き、仕事を報酬とみなす。彼らはそれを仕事とは呼ばず、情熱だと言う」。

この区別が、複数の事業で16億ドルの純資産を持つ億万長者が引退しない理由を説明している。Cardoneにとって、充実した人生の尺度は、どれだけ早く働くのをやめられるかではなく、自分が価値を提供し続けられるかどうかだ。「自分が価値ある存在であり続ける限り—人と交換できる価値があると思う限り—働き続けるつもりだ」と彼は締めくくった。

Grant Cardoneの物語は、富は退出速度に比例するという文化的な物語に挑戦している。むしろ、建築者やクリエイターの中には、止まらないことこそが真の報酬だと考える人もいる。