マーク・レシュインスキーは、ニュージャージー州マホワの16歳で、2023年プルデンシャル・エマージング・ビジョナリーズ・プログラムの25人の受賞者の一人に選ばれ、映画制作における公平な機会を創出する革新的なアプローチで評価されました。この賞には$5,000の助成金と、4月にプルデンシャルのニューアーク本社で開催される限定の3日間サミットへの招待が含まれます。## 映画業界の壁を打ち破るレシュインスキーの功績の中心には、「学生世界インパクト映画祭」があります。これは、彼が設立したプラットフォームで、映画祭のシステム的な不平等に挑戦しています。恵まれないコミュニティの若手映画制作者は、しばしば高額な提出料や差別に直面します。彼のイニシアチブは、これらの障壁を直接解消し、新進のストーリーテラーにとってよりアクセスしやすい道を提供しています。「物語はストーリーテラーなしでは存在し得ません」とレシュインスキーは説明します。「より包摂的で、文化的に受容され、公平な社会を築くには、歴史的に疎外されてきたコミュニティ、特に若者の声を増幅させる必要があります。」この考え方は広く共感を呼び、フェスティバルには8,000件以上の応募が集まり、アクセスしやすいクリエイティブプラットフォームへの高い需要を示しています。## プルデンシャル・エマージング・ビジョナリーズ・プログラムの内容プルデンシャル・エマージング・ビジョナリーズは、革新的な思考と金融や社会的課題への解決策を組み合わせる14歳から18歳までの若者を対象としたプログラムです。金銭的な賞だけでなく、選ばれた受賞者はリーダーシップ育成、プロフェッショナルコーチング、プルデンシャルの幹部や他の若手リーダーとのネットワーキングにアクセスできます。2023年4月22日から25日に開催されるサミット中、(4月22-25日)、5名の参加者がピッチコンペティションに参加し、追加の$10,000のグランプリを争います。プルデンシャルの従業員も投票を行い、「従業員ズ・チョイス賞」の受賞者を決定し、さらに$5,000の資金援助を受けます。## プログラムの背景とサポートネットワークプルデンシャル・ファイナンシャルと、社会起業家を支援するグローバルネットワークのアショカとの協力により開発されたプルデンシャル・エマージング・ビジョナリーズ・プログラムは、同社の長年続く「コミュニティ精神賞」の進化版です。26年以上にわたり、このレガシーイニシアチブは15万人以上の若者ボランティアを表彰してきました。ファイナンシャル・ヘルス・ネットワークも追加支援を提供し、重要な課題に取り組むプログラムのコミットメントを強化しています。マークの選出は、プルデンシャルのリーダーシップが掲げるより広い使命を示しています。それは、若いイノベーターの視点を活用して現実の問題を解決し、より強靭なコミュニティを創造することです。
若手映画監督、プルデンシャル・エマージング・ビジョナリーズ・イニシアチブで最高賞を受賞
マーク・レシュインスキーは、ニュージャージー州マホワの16歳で、2023年プルデンシャル・エマージング・ビジョナリーズ・プログラムの25人の受賞者の一人に選ばれ、映画制作における公平な機会を創出する革新的なアプローチで評価されました。この賞には$5,000の助成金と、4月にプルデンシャルのニューアーク本社で開催される限定の3日間サミットへの招待が含まれます。
映画業界の壁を打ち破る
レシュインスキーの功績の中心には、「学生世界インパクト映画祭」があります。これは、彼が設立したプラットフォームで、映画祭のシステム的な不平等に挑戦しています。恵まれないコミュニティの若手映画制作者は、しばしば高額な提出料や差別に直面します。彼のイニシアチブは、これらの障壁を直接解消し、新進のストーリーテラーにとってよりアクセスしやすい道を提供しています。
「物語はストーリーテラーなしでは存在し得ません」とレシュインスキーは説明します。「より包摂的で、文化的に受容され、公平な社会を築くには、歴史的に疎外されてきたコミュニティ、特に若者の声を増幅させる必要があります。」この考え方は広く共感を呼び、フェスティバルには8,000件以上の応募が集まり、アクセスしやすいクリエイティブプラットフォームへの高い需要を示しています。
プルデンシャル・エマージング・ビジョナリーズ・プログラムの内容
プルデンシャル・エマージング・ビジョナリーズは、革新的な思考と金融や社会的課題への解決策を組み合わせる14歳から18歳までの若者を対象としたプログラムです。金銭的な賞だけでなく、選ばれた受賞者はリーダーシップ育成、プロフェッショナルコーチング、プルデンシャルの幹部や他の若手リーダーとのネットワーキングにアクセスできます。
2023年4月22日から25日に開催されるサミット中、(4月22-25日)、5名の参加者がピッチコンペティションに参加し、追加の$10,000のグランプリを争います。プルデンシャルの従業員も投票を行い、「従業員ズ・チョイス賞」の受賞者を決定し、さらに$5,000の資金援助を受けます。
プログラムの背景とサポートネットワーク
プルデンシャル・ファイナンシャルと、社会起業家を支援するグローバルネットワークのアショカとの協力により開発されたプルデンシャル・エマージング・ビジョナリーズ・プログラムは、同社の長年続く「コミュニティ精神賞」の進化版です。26年以上にわたり、このレガシーイニシアチブは15万人以上の若者ボランティアを表彰してきました。ファイナンシャル・ヘルス・ネットワークも追加支援を提供し、重要な課題に取り組むプログラムのコミットメントを強化しています。
マークの選出は、プルデンシャルのリーダーシップが掲げるより広い使命を示しています。それは、若いイノベーターの視点を活用して現実の問題を解決し、より強靭なコミュニティを創造することです。