WESCO Internationalは、フォーブスのトップグローバル雇用主およびジェンダー平等推進リーダーとしての称号を獲得

WESCO International, Inc. (NYSE: WCC)、企業間流通、物流サービス、サプライチェーンソリューションの主要プレーヤーは、ForbesとStatista Inc.から二重の表彰を受け、世界で最も進歩的な雇用主の一つとしての地位を固めました。同社は、アメリカの女性のための最高の雇用主として表彰された300社の中で#312 spot among 700 globally recognized firms in Forbes’ World’s Best Employers ranking, while simultaneously ranking #42位を獲得しました。

これらの栄誉の背後にある選考プロセス

評価方法は厳格な業界基準を反映しています。ForbesとStatistaは、世界ランキングのために50か国以上の15万人以上の従業員を調査し、合計で500万を超えるデータポイントを分析しました。回答者は、職場の信頼性、ジェンダー平等の取り組み、企業の社会的責任、組織文化、従業員福利厚生などの重要な側面で雇用主を評価しました。

アメリカの女性のための最高の雇用主ランキング（第3回目）では、調査チームは75,000人のアメリカ人労働者に調査を行い、そのうち45,000人が女性と回答しました。これらの参加者は31の異なる業界に属し、従業員数1,000人以上の組織で働いています。調査質問は、企業文化、キャリア進展の機会、職場環境、雇用主の評判、報酬の公平性、多様性への取り組みを中心に構成されました。

これらのランキングがWESCOの労働力戦略にもたらす意味

このフォーチュン500企業は、ペンシルバニア州ピッツバーグに本社を置き、従業員のエンゲージメントと包摂的な文化を競争優位の根幹と位置付けています。ジョン・エンゲル会長兼社長兼CEOは、同社のコミットメントを次のように強調しました。「私たちの労働力は最も貴重な資源であり、組織文化が成功を促進しています。多様な人材基盤を育成し、高パフォーマンスのチームを築くことで、世界中の顧客に優れたサプライチェーンの革新を提供しています。」

クリス・ウルフ、エグゼクティブ・バイス・プレジデント兼最高人事責任者は、この認識は部分的にはWESCOのパンデミック対応努力によるものだと述べました。「過去1年は私たちの決意を試す年でした」とウルフは述べました。「重要な事業として、従業員の健康を尊重しつつ、柔軟な勤務体制を導入し、運営の卓越性を維持しました。」

WESCOのグローバル展開と市場での位置付け

年間売上高は$17 十億ドルを超え、2020年6月のアニクスター・インターナショナル買収を含めて、WESCOは広範なインフラを運営しています。同社は50か国以上に約800の支店と倉庫を持ち、世界中で15万人以上の顧客にサービスを提供しています。従業員数は約18,000人で、30,000以上のサプライヤーとの関係を管理し、150万点を超える商品カタログを取り扱っています。

同社のサービスポートフォリオは、電気・電子ソリューション、通信・セキュリティソリューション、ユーティリティ・ブロードバンドソリューションを含みます。この包括的な提供により、商業企業、産業運営、建設会社、政府機関、通信インフラ事業者、ユーティリティ企業など、統合されたサプライチェーンの革新を求めるさまざまな顧客のニーズに対応しています。