暗号通貨知識の格差を埋める: Michael Brode (17)、ノースカロライナ州(は、「Crypto Debunked」を作成し、恵まれない若者向けの金融教育の重要なギャップに取り組んでいます。彼のプラットフォームは、しばしば専門用語に包まれたブロックチェーンと暗号通貨を解明し、最もこの知識を必要とするコミュニティにアクセスしやすくしています。
未銀行化層へのマイクロファイナンス: Jonathan De Caro )16(、コネチカット州)は、ラテンアメリカの農村部の女性たちが基本的な銀行インフラを欠いているという別の問題を見つけました。彼の「One Loan Fund」はマイクロローンを提供し、経済的排除の根源に直接取り組んでいます。
モバイル金融リテラシー: Caden Harris (14)、ジョージア州(は、「Financial Literacy for All」という、全国の学校カリキュラムに金融教育を組み込むための移動式プログラムという型破りな解決策を設計しました。特に資源不足の地区に焦点を当てています。
雇用機会の提供: Sebastian Tan )16(、ペンシルバニア州)は、「OutsideConnection」という、元収監者向けのオンライン求人プラットフォームを開発し、正当な経済参加とコミュニティ再統合への道を作っています。
女子の起業支援: Remy Tsukahira (16)、カリフォルニア州(は、情報格差が若い女性のビジネスキャリア追求を妨げていることに気づきました。彼女の「Artemis Girls Business Academy」は、ティーンエイジャーの女子を専門家のメンターとつなぎ、関係構築を通じて障壁を取り除いています。
金融を超えて：社会進歩を再定義する20人のビジョナリー
残りの20人の受賞者は、システム的な社会課題に取り組む努力を集中させています。
テクノロジーと公平性: Anika Dugal )17(、ニュージャージー州)は、「Girls for Algorithmic Justice」を共同設立し、見過ごされがちな問題—人工知能に埋め込まれた性別や人種の偏見—に取り組んでいます。彼女のグローバルなアドボカシー連合は、政策介入に取り組んでいます。Sreenidi Bala (16)、コネチカット州(は、「Code for All Minds」を通じて、神経多様性のある学習者や障害を持つ学生のためのコンピュータサイエンスの道筋を作り出しました。
気候変動対策とコミュニティ構築: William Charouhis )18(、フロリダ州)は、「A Million Mangroves」を通じて、2030年までに100万のマングローブを植えるために若者を動員し、気候隔離と沿岸のレジリエンスに同時に取り組んでいます。Angelina DiPaola (18)、オハイオ州(は、持続可能性に異なるアプローチを取り、「Compai」スマート堆肥化システムはセンサーとモバイル技術を用いて、コミュニティの堆肥化活動を拡大しています。
教育の公平性: Saawan Duvvuri (16)、テネシー州(は、「LiteratureDiversified」を立ち上げ、若者主導のアドボカシーを通じてカリキュラムの人種格差に直接取り組んでいます。Adeline Smith )17(、アイダホ州)は、「Growing the STEM」を農村地域に導入し、数学と科学のプログラムを提供しています。
Prudential Emerging Visionariesは、同社の「Spirit of Community Awards」の進化を表しています。これは26年以上にわたり、15万人以上の青少年ボランティアを表彰してきました。この変化は、奉仕の称賛から起業家精神とシステムレベルの問題解決への再調整を示しています。
問題解決者の世代：プルデンシャル・ファイナンシャル、アメリカを再形成する25人の若きチェンジメーカーを祝う
最新のPrudential Emerging Visionariesのコホートは、ますます稀になりつつあるものを表しています。それは、具体的な解決策を持って現実の問題に取り組もうと決意した世代です。2024年のクラスを発表するにあたり、Prudential Financialは、人工知能の倫理からメンタルヘルスの啓発まで、野心的なプロジェクトを展開する(14-18歳)の若手リーダー25人をスポットライトに当てています。
影響の背後にある数字
25人の受賞者それぞれに$5,000が授与され、彼らのイニシアチブを加速させます。金融ソリューションカテゴリーの5人のファイナリストは、追加の$10,000のグランドプライズを争い、従業員は別途$5,000の従業員ズ・チョイス賞に投票できます。資金提供を超えて、参加者は4月にPrudentialのニューアーク本社で開催される全費用負担のサミットにアクセスでき、そこで企業の専門家から直接指導を受け、同じ課題に取り組む仲間とつながることができます。
今年の表彰プログラムは、3回目の開催となり、より広範な変化を強調しています。それは、若者たちが社会のギャップを単に見つけるだけでなく、スケーラブルな対応策を設計しているということです。
解決策の行き着く先：金融包摂への5つの道筋
金融ソリューションのコホートは、経済的機会の民主化に焦点を当てています。
暗号通貨知識の格差を埋める: Michael Brode (17)、ノースカロライナ州(は、「Crypto Debunked」を作成し、恵まれない若者向けの金融教育の重要なギャップに取り組んでいます。彼のプラットフォームは、しばしば専門用語に包まれたブロックチェーンと暗号通貨を解明し、最もこの知識を必要とするコミュニティにアクセスしやすくしています。
未銀行化層へのマイクロファイナンス: Jonathan De Caro )16(、コネチカット州)は、ラテンアメリカの農村部の女性たちが基本的な銀行インフラを欠いているという別の問題を見つけました。彼の「One Loan Fund」はマイクロローンを提供し、経済的排除の根源に直接取り組んでいます。
モバイル金融リテラシー: Caden Harris (14)、ジョージア州(は、「Financial Literacy for All」という、全国の学校カリキュラムに金融教育を組み込むための移動式プログラムという型破りな解決策を設計しました。特に資源不足の地区に焦点を当てています。
雇用機会の提供: Sebastian Tan )16(、ペンシルバニア州)は、「OutsideConnection」という、元収監者向けのオンライン求人プラットフォームを開発し、正当な経済参加とコミュニティ再統合への道を作っています。
女子の起業支援: Remy Tsukahira (16)、カリフォルニア州(は、情報格差が若い女性のビジネスキャリア追求を妨げていることに気づきました。彼女の「Artemis Girls Business Academy」は、ティーンエイジャーの女子を専門家のメンターとつなぎ、関係構築を通じて障壁を取り除いています。
金融を超えて：社会進歩を再定義する20人のビジョナリー
残りの20人の受賞者は、システム的な社会課題に取り組む努力を集中させています。
テクノロジーと公平性: Anika Dugal )17(、ニュージャージー州)は、「Girls for Algorithmic Justice」を共同設立し、見過ごされがちな問題—人工知能に埋め込まれた性別や人種の偏見—に取り組んでいます。彼女のグローバルなアドボカシー連合は、政策介入に取り組んでいます。Sreenidi Bala (16)、コネチカット州(は、「Code for All Minds」を通じて、神経多様性のある学習者や障害を持つ学生のためのコンピュータサイエンスの道筋を作り出しました。
気候変動対策とコミュニティ構築: William Charouhis )18(、フロリダ州)は、「A Million Mangroves」を通じて、2030年までに100万のマングローブを植えるために若者を動員し、気候隔離と沿岸のレジリエンスに同時に取り組んでいます。Angelina DiPaola (18)、オハイオ州(は、持続可能性に異なるアプローチを取り、「Compai」スマート堆肥化システムはセンサーとモバイル技術を用いて、コミュニティの堆肥化活動を拡大しています。
健康と福祉: 複数の受賞者が医療アクセスのギャップに取り組んでいます。Yaduraj Choudhary )17(、ペンシルバニア州)は、「3 Tiny Bones」を設立し、聴覚健康政策を推進し、学校内の偏見を減らしています。Anjani Sharma (17)、フロリダ州(は、「Minds Without Borders」を創設し、若者主導のアドボカシーを通じてメンタルヘルスの会話を正常化しています。Donte Jennings )17(、テキサス州)は、「EmpowerME」を開発し、心理的課題に直面する黒人男子のためのリテラシーとメンタルヘルス支援を融合させています。
教育の公平性: Saawan Duvvuri (16)、テネシー州(は、「LiteratureDiversified」を立ち上げ、若者主導のアドボカシーを通じてカリキュラムの人種格差に直接取り組んでいます。Adeline Smith )17(、アイダホ州)は、「Growing the STEM」を農村地域に導入し、数学と科学のプログラムを提供しています。
キャリアパスと包摂: Mackenzie Goldsteen (16)、メリーランド州(は、「Buildgirls」を作り、若い女性を建築、建設、工学といった分野に導き、深刻な性別不均衡に取り組んでいます。Maegha Ramanathan )16(、カリフォルニア州)は、「Girls4Sports」を設立し、恵まれない地域での運動の機会を拡大しています。Marie Dillard (18)、ニュージャージー州(は、「The Crescendo Lab」を運営し、オーケストラ空間で過小評価されている有色人種の学生にクラシック音楽の訓練へのアクセスを増やしています。
市民・システム参加: Preston Lieu )17(、バージニア州)は、「Youthward」を構築し、若い活動家とコミュニティのオーガナイザーをつなぐインキュベーターです。Saheb Nibber (17)、テキサス州(は、「Smart City Houston」を開催し、非コーディングのハッカソンで若者が市民解決策を設計します。Anuj Kakkad )17、ミネソタ州は、「Vigilance Safety」を共同設立し、学校の安全性を向上させる技術的な非営利団体です。OlaRose Ndubuisi 16、ニューヨーク州は、「The Finding Scoliosis Kindly Project」を主導し、意識向上とともに影響を受けた若者を支援しています。
環境・経済の持続可能性: Genshu Price 16、ハワイ州は、「Bottles4College」を運営し、リサイクルを大学奨学金に変換しています。Prisha Shroff 17、アリゾナ州は、「Sustainability Stars」を推進し、国連の持続可能な開発目標に若者を動員しています。
移民・難民の物語: Sunya Afrasiabi 17、ニューヨーク州は、「#MyStory Program」を設立し、口述歴史と写真を用いて移民や難民の経験を拡大し、ストーリーテリングを通じて見えない存在を打ち破っています。
サイバーセキュリティと中小企業: Ethan Zhang 16、オレゴン州は、「Youth Secure Initiative」を共同創設し、仲間にサイバーリテラシーのスキルを装備させ、それを使って中小企業のセキュリティを強化しています。
選考基準：ビジョナリーとは何か
受賞者はランダムに選ばれたわけではありません。PrudentialとパートナーのAshokaは、提出物を4つの厳格な基準で評価しました：革新性従来の考え方からの逸脱はあるか？; 拡張性と影響力それは発案者のコミュニティを超えて広がるか？; 深い理解学生は問題領域において本物の専門知識を示しているか？; そして情熱とリーダーシップ能力この若者は他者を動員させるインスピレーションを与えるか？。
より広い文脈：若者リーダーシップ表彰の進化
Prudential Emerging Visionariesは、同社の「Spirit of Community Awards」の進化を表しています。これは26年以上にわたり、15万人以上の青少年ボランティアを表彰してきました。この変化は、奉仕の称賛から起業家精神とシステムレベルの問題解決への再調整を示しています。
このプログラムは国際的に展開されており、ブラジル、中国、インド、日本にもコホートがあり、若者のイノベーションと社会起業家精神が地理的な枠を超えていることを示しています。
このコホートが明らかにするもの
この25人の若いリーダーたちは、重要な何かを明らかにしています。それは、社会の問題は大人を待つ必要はなく、解決できるということです。アルゴリズムの偏見、メンタルヘルスの偏見、気候変動へのレジリエンス、金融包摂などに取り組むこの世代は、壊れたシステムを見て、プロトタイプ、アドボカシー、スケーラブルなモデルで応答しています。
Prudential Financialのような組織にとって—多様な人々の金融ウェルネスを推進するために—これらのチェンジメーカーを支援することは慈善ではなく、未来の金融健康と社会的安定のインフラへの投資なのです。