ウェルズ・ファーゴ、6つの戦略的任命で企業リスクリーダーシップを再構築

ウェルズ・ファーゴ・アンド・カンパニーは、そのリスク管理体制の包括的な再編を発表し、独立性と効果的な監督メカニズムを強化するために、経験豊富なリーダー6名を招集しました。これらの動きは、多様な事業セグメント全体での企業リスク管理へのアプローチを大きく再調整するものです。

新しいリスクガバナンスフレームワーク

再編された構造は、階層化された報告システムを通じてリスク監督を集中化し、各事業部門のチーフリスクオフィサー(CRO)や専門的な機能リーダーがすべて、同社のチーフリスクオフィサーであるマンディ・ノートンに連結される形になっています。この設計は、ウェルズ・ファーゴの広範な運営全体でリスクプロトコルの一貫性を確保しつつ、責任の明確なラインを維持することを目的としています。

ノートンは、この構造的な変化について「リスク管理機能全体の一貫性を向上させ、組織の将来的なレジリエンスを高める」と強調しました。再構築されたモデルは、複数のチャネルや地域での金融サービス提供の複雑さの増大に対応しています。

主要機能におけるリーダーシップの任命

ポーラ・ドミニックは、10月からチーフコンプライアンスオフィサーに就任し、以前のクレディ・スイスUSAからの役職を引き継ぎます。彼女の経歴には、バンク・オブ・アメリカ、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレーでのリーダーシップ経験があり、ウェルズ・ファーゴのコンプライアンス機能と規制リスクの監督に深い専門知識をもたらします。

ブライアン・キングは、10月から消費者・中小企業銀行のリスクポートフォリオを率います。ゴールドマン・サックスでチーフリスクオフィサーおよび消費者向けファイナンス部門の責任者としての豊富な経験を持ち、JPMorgan Chaseでのリスク管理経験もあります。

エレン・ケーブルラーは、9月にコマーシャルバンキングのチーフリスクオフィサーとして加わります。彼女は、トゥルイストの副チーフリスクオフィサーや、サンストラストバンクスのチーフリスクオフィサーとしての経歴を持ち、E*Trade、JPMorgan Chase、First Union、Shell Oilなどでの経験もあります。

プラサナ・ソメシュワルは、10月にウェルス&インベストメントマネジメントのリスク運営を率います。彼のキャリアには、JPMorgan Chaseでの複数のリスクリーダーシップ役職が含まれ、ウェルス・マネジメントやプライベートバンキング部門でのチーフリスクオフィサーやチーフクレジットオフィサーの責任もあります。

ジェフ・コルソンは、現在のキャピタルマネジメント責任者から、9月からファイナンスのチーフリスクオフィサーに移行します。コルソンは2015年にウェルズ・ファーゴに入社し、それ以前はバンク・オブ・アメリカでエグゼクティブファイナンスおよびリスクの役職を務めていました。

パトリック・ディロンは、エンタープライズテスト&バリデーションのリーダーに昇進し、すぐにこの役職を引き継ぎます。彼は、PNCファイナンシャル・サービスやバンク・オブ・アメリカ・マーチャント・サービスでのコンプライアンスリーダーシップ経験を持ち、2018年にウェルズ・ファーゴのリスク組織に参加しました。この役割では、テスト手法の開発と設計、レビューのための全社的基準の確立、企業全体のテストプログラムの実行を監督します。

強化されたリスク独立性の戦略的重要性

中央集権化された独立したリスク監督への重点は、堅牢なガバナンス構造には、事業の実行とリスク評価の機能の明確な分離が必要であるという業界全体の認識を反映しています。新たに任命された各チーフリスクオフィサーは、それぞれの領域を包括的に監督しつつ、市場、信用、運用、コンプライアンス、戦略、モデルリスクの各側面を管理するクロスファンクショナルなリスクリーダーシップと連携します。

ノートンは、「任命されたリーダーたちは、実質的な経験、多様な視点、そして示されたリーダーシップ能力をそれぞれの役職にもたらしており」、リスク機能の効果性を強化するために、組織の新しい設計の下での役割を果たすと述べました。

継続中のリーダーシップ探索

任命サイクルは完了しておらず、ウェルズ・ファーゴは引き続きコーポレート&インベストメントバンキングのチーフリスクオフィサーの採用を進めています。2020年5月のこの強化されたリスクモデルの発表では、ケビン・リーンが消費者貸付のチーフリスクオフィサーを務め、ビル・ジュリアーノがオペレーショナルリスクのチーフを務めることが既に公表されていました。

ウェルズ・ファーゴについて

ウェルズ・ファーゴ・アンド・カンパニーは、約1.97兆ドルの総資産を保有し、1852年の創業以来、サンフランシスコに本拠を置く多角的な金融サービス機関として運営しています。同社は、7,300の実店舗、13,000以上のATM、デジタルバンキングプラットフォーム、31か国と地域にわたるオフィスを通じて顧客にサービスを提供しています。従業員数は約266,000人で、米国の家庭の3分の1にリーチし、フォーチュン2020の米国最大の企業ランキングで30位にランクインしています。

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