最近、サークル内の取引所の人たちが年末ボーナスについて話し合い、年初に月給が6〜10ヶ月になるという噂も持ち出しています。 その結果は? しかし現実はそれほど美しくありません。

5年が経ちましたが、暗号取引所の草の根ポジションの給与は基本的に変わっていません。 ほとんどの人の月給は3000〜5000Uの範囲で停滞しており、業界の変動に全く追いつけていません。 ヘッドプラットフォームを見ても、魅力的な給与を得られる選択肢はほんの一握りしかありません。

給与に関しては、特定のコンプライアンスプラットフォームが上限であることは周囲では認識されていますが、人々の条件も明確です。ニューヨークに現地オフィスを持ち、強いコンプライアンスのバックグラウンドがあり、できれば成熟した金融技術システムの経験が必要です。 今年、「効率優先」の風のもと、このプラットフォームは中国の取引所から人材を引き抜き始め、エンジニア、リスクコントロール、プロダクトマネージャーが最も人気を博しました。

率直に言えば、取引所の役割は長らく高収入のオーラではありませんでした。 今は比較的安定した収入を持つ普通のフィンテックポジションですが、価値評価の余地は限られています。