日本2026年工資談判成央行加息關鍵變數

日本労働組合総連合会（RENGO）代表700万人の会員は、明確に強いシグナルを発している：2026年の賃上げ交渉は再び大幅な賃上げ要求に焦点を当てるだろう。これは単なる労働組合の年次行事にとどまらず、背後には中央銀行の政策転換の深層ロジックが隠されている。

**賃金上昇は中央銀行の政策余地を支える**

米国の関税政策は引き続き日本企業の利益に挑戦をもたらしているが、これが日本の労使双方の賃上げに対する合意を妨げているわけではない。日本銀行の黒田総裁は最近、来年の交渉の動向を評価するにはより多くのデータが必要だと述べており、この発言の裏には、中央銀行が賃金動向を綿密に監視していることが示されている。

重要なのは、堅実な賃上げが民間消費の回復を直接促進し、中央銀行が金利を引き上げるための有利な条件を作り出すことだ。言い換えれば、賃金が継続的に増加すれば、消費は弾力性を持ち続け、中央銀行は経済の回復を損なうことなく金利を引き上げる勇気を持てる。

**実質賃金は依然として課題**

データは一つの興味深い矛盾を示している：名目賃金は増加に向かっている一方で、コア消費者物価指数の上昇率は常に中央銀行の2%目標を上回っており、実質賃金の伸びは依然としてマイナスだ。これは、労働組合が獲得した賃上げが多いように見えても、労働者の実質購買力は縮小し続けていることを意味している。

RENGOは今回、賃金を5%以上引き上げることを目標としており、これは2025年の要求と一致している。これは34年ぶりに最も積極的な賃上げ要求となる。実現できるかどうかは、日本銀行の2026年の政策路線の判断に直接影響を与えるだろう。