Web3時代の三つの新興職業：監査人、アーキテクト、キュレーター

出典：CritpoTendencia
元タイトル：Web3のおかげでしか存在しない職業
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なぜWeb3は新しい職業を生み出すのか？

Web3業界は急速に成長しています。2025年には、ブロックチェーンと暗号通貨のグローバル市場が著しい拡大を遂げており、求人やプロジェクトの増加が見られます。

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さらに、ブロックチェーンと人工知能の組み合わせが新たな技術的ニーズを生み出しています。

このような状況下で、企業やコミュニティはテクノロジー、セキュリティ、倫理、データ、アイデンティティ、ガバナンスといったハイブリッドなスキルセットを持つ人材を求めています。

オンチェーン監査人またはコントラクト監査人：分散型世界のセキュリティ担当

オンチェーン監査人は、スマートコントラクト、トークンフロー、分散型金融（)DeFi(）、オンチェーン取引を審査します。脆弱性や論理的なミス、セキュリティの欠陥を発見します。彼らの責任は数十億円規模の損失を防ぐことにもつながります。

最近のデータによれば、この種の監査人は非常に高い需要があります。

彼らのスキルセットは、プログラミング（)たとえばSolidity、Rust、Goなど(）、暗号技術、テストフレームワーク、安全性分析を組み合わせています。報酬は従来のテック業界の平均を大きく上回ることが多く、特にシニア職では顕著です。

論理的思考力、技術的な知識、リスク察知力を持つ人にとって、この職種はWeb3経済におけるリアルなチャンスとなるでしょう。

アイデンティティアーキテクト：自律的デジタル認証の設計者

Web3では新たなアイデンティティシステムが求められています。Web2時代のようなユーザー名とパスワードでは不十分です。安全・自律・相互運用可能・プライベートなデジタルIDが必要となり、これは不可欠な役割です。

「アイデンティティアーキテクト」は、標準規格、IDウォレット、認証システム、ブロックチェーンベースの認証情報を設計します。この職種は技術面、セキュリティ、デザイン、規制遵守などを横断します。

最近の調査によれば、多くのdAppやWeb3サービスが分散型IDシステムを必要としています。

この分野はまだ発展途上です。そのため、Web3のデジタルID領域でスキルを磨けば今後の需要増が期待できます。

この職種には、プロトコル、相互運用性、プライバシーに対する深い理解が求められます。彼らの仕事は、セキュリティやユーザー体験を犠牲にせずWeb3の大規模な普及を促進します。

アルゴリズムキュレーター：分散型エコシステムのインテリジェントなモデレーター

Web3には自動化エージェント、スマートコントラクト、ガバナンスアルゴリズム、自律システムが組み込まれています。こうした環境で「アルゴリズムキュレーター」という役割が登場します。

このプロフェッショナルは、ルールを定義し、自動決定を監督し、結果を検証し、バイアスを修正し、透明性と公平性を保証します。倫理、データ、ガバナンス、技術知識を融合させた仕事です。

この職種は、Web3における多くの意思決定がもはや人間ではなくアルゴリズムによって行われるため、重要性を増しています。ルールを設計し、その運用を監視し、エラーが生じた場合に対応する人材が必要です。

さらに、2025年にはAIとブロックチェーンの融合が新たな雇用機会を生み出しています。アルゴリズムキュレーターは、分散型プラットフォーム、DAO、自動化金融、アルゴリズム主導のdAppにおいて中核的役割を担う可能性があります。

これら新興職種に備えるには

• ブロックチェーン、暗号技術、スマートコントラクトの基礎を学ぶ
• 監査、テスト用コントラクト、オープンソースプロジェクトで実践経験を積む
• 分散型デジタルIDを探求する：最新の論文を読み、ウォレットや認証情報、Web3標準を試してみる
• 倫理、ガバナンス、アルゴリズムリスクについて学ぶ。自動決定が社会に与える影響を理解する
• Web3コミュニティ（フォーラム、DAO、オープンプロジェクト）に参加する。実体験は学歴以上に重要となる場合もある

結論

Web3は単に技術インフラを変えるだけではありません。働き方そのものを変革します。

オンチェーン監査人、アイデンティティアーキテクト、アルゴリズムキュレーターのような職種は、セキュリティ、透明性、倫理、デザインという実際的なニーズに応えます。

Web3に興味があるなら、今こそ新しい職業に特化する絶好のタイミングです。努力と学習、継続によって、分散型経済のキープレイヤーとして活躍できるでしょう。