雇用市場のダーティーな秘密：なぜこの7つの州が実際に雇用しているのか(そしてなぜあなたが気にすべきなのか)

全国の失業保険申請件数が23ヶ月ぶりの高水準に達した一方で、主流メディアが伝えないことがあります：一部の州では逆景気後退が起こっています。私たちは労働データと求人率を掘り下げ、2025年に実際に労働者が影響力を持つ場所を見つけました。

チャンスの逆説

労働省のデータによれば、全国の雇用市場は急速に冷却しています。しかし、詳しく掘り下げてみると、大きな地域間の格差が見えてきます。いくつかの州では、失業者の2倍の求人がある — つまり、雇用主は採用に必死です。

雇用主が求めている場所

アラスカ (5.8% 求人率) 国内で最も高い求人の空き状況、さらに州の所得税はゼロ。リモートワーカーが静かにここに流入している。問題は？テクノロジーの中心地以外の生活費は厳しい。

バーモント (6.3% の求人率) 文字通り、利用可能な仕事の割合で国をリードしています。しかし、ここにポイントがあります："高い採用はキャリアの成長に等しくない"とキャリアノマドのCEOパトリス・ウィリアムズ・リンドは警告します。“文化的インフラと上昇移動は異なる指標です。”

バージニア (5.7% の求人、仕事あたり 0.5 の失業者 ) ここが理想的な場所です：多くの分野で強力な給与($100K+、妥当な生活費、そして低い競争。求人1件あたり失業者は半分だけです。

マサチューセッツ州 )$42.65/時間 平均( 全国で最高の賃金。問題？「多様な才能がエリート機関に閉じ込められる」とリンドは観察する。高給＝実際に進歩しているわけではない。

ミネソタ )5.6% の空き状況、68.1% の労働参加率( 第三位の労働力参加率、仕事はほぼ失業者の数を上回る。中西部は過小評価されている。

コネチカット )$39.14/時間( & ニューハンプシャー )$35.72/時間 + 無税( 堅実な賃金、強い安定性。ニューハンプシャーの競争優位性：州所得税ゼロに加え、最小限の雇用競争。

リアルプレイ

一人で機会を追いかけるな。次の州を探せ：

• 高い雇用の可用性と合理的な生活費 )バージニア、ミネソタ(
• 実際に効果をもたらす税制上の利点 )アラスカ、ニューハンプシャー(
• 安定性メトリクス、単なる生のオープニングではない )マサチューセッツ州、コネチカット(

雇用市場はどこでも緩んでいるわけではなく、単に階層化しています。自分がどの側にいるかを知りましょう。