新しい数字が公開企業の経営者の報酬と平均的な労働者の給与の比較に関してドロップされました。ギャップは？多くの人が思っているよりも広いと言っておきましょう。

ここで話しているのは実際の報酬データであり、推測ではありません。主要企業は、CEOの報酬パッケージが中央値の従業員の収入を驚くべき差で上回っていることを示しています。この格差は単に目立つだけでなく、現在では文書化され、定量化されています。

この種のデータは常に議論を引き起こします。一部の人は、トップエグゼクティブが巨額の価値を生み出し、高額な報酬を正当化していると主張します。他の人は、労働者が日々その価値を生み出している一方で、賃金の成長は控えめであることを指摘します。あなたはこの件についてどう思いますか？

数字は嘘をつかないが、それらが企業ガバナンス、従業員の定着、そして市場のダイナミクスにとって何を意味するのかを解釈すること、それが面白くなるところだ。