IT Houseは本日、AI業界の急速な発展に伴い、テクノロジー業界におけるAI人材の需要も高まっているとの記事を掲載した。 「USA Today」の報道によると、人材の巨大な格差に直面して、ますます多くのアメリカのテクノロジー企業が、AIの競争で主導権を握るために、限られた人材を手厚い給与と福利厚生で争おうとしているという。役職によっては年収が40万米ドル(現在約285万2000元)に達するところもある。 ChatGPTの親会社であるOpenAIは経験豊富なAIトレーニングスペシャリストを募集しており、年収は20万~37万ドル(現在約14億2,600万~263万8,000元)で、株式配当や29週間の有給育児休暇も支給され、手厚い。家族補償や無制限の休暇などの特典があります。 AI の安全性と調査会社である Anthropic も、「AI のベスト プラクティスを発見、テスト、文書化」し、チュートリアルを作成し、顧客と直接協力する人材を求めています。このポジションの予想給与範囲は28万~37万5,000米ドル(現時点で約19億9,600万~267万4,000人民元)で、これには株式配当も含まれます。また、アドビでは、AI関連業務に特化したシニアクリエイティブ「エバンジェリスト」を募集しており、この仕事の中心的な内容は、社内での従業員のAI活用や理解を指導・サポートすることであるため、「エバンジェリスト」と呼ばれています。 。この仕事の報酬は場所によって異なり、年間10万1,000ドルから20万2,000ドル(現在約72万~144万元)となっている。