Kepemimpinan sejati? Bukan tentang mengatur setiap langkah secara mikro. Ini tentang membangun sistem di mana orang-orang dapat berkembang secara mandiri.
Pemimpin terbaik merancang kerangka kerja yang tetap berjalan bahkan saat mereka mundur. Otonomi lebih diutamakan daripada kontrol. Pemberdayaan lebih diutamakan daripada pengawasan.
Begitulah struktur yang berkelanjutan dibangun—baik dalam tim, protokol, maupun seluruh ekosistem.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
16 Suka
Hadiah
16
5
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
ruggedSoBadLMAO
· 12-06 11:00
Setuju sekali, inilah kepemimpinan yang sesungguhnya, bukan tipe manajemen mikro yang mengatur segala hal sampai detail kecil yang benar-benar membuat orang merasa tertekan.
Lihat AsliBalas0
ForumMiningMaster
· 12-06 11:00
Berpikir secara sistematis, inilah yang benar-benar penting.
Lihat AsliBalas0
GreenCandleCollector
· 12-06 10:54
Kalau sistemnya belum terstruktur dengan baik, semuanya sia-sia, yang terpenting tetap harus percaya pada tim.
Lihat AsliBalas0
NotSatoshi
· 12-06 10:48
Perkataan ini benar, tapi pada kenyataannya kebanyakan orang sama sekali tidak bisa melakukannya.
Lihat AsliBalas0
RegenRestorer
· 12-06 10:40
aw yeah ini terasa beda... Apakah kepemimpinan sejati itu hanya jadi bos yang lepas tangan? Tidak semua hal di web3 seperti itu kok.
Kepemimpinan sejati? Bukan tentang mengatur setiap langkah secara mikro. Ini tentang membangun sistem di mana orang-orang dapat berkembang secara mandiri.
Pemimpin terbaik merancang kerangka kerja yang tetap berjalan bahkan saat mereka mundur. Otonomi lebih diutamakan daripada kontrol. Pemberdayaan lebih diutamakan daripada pengawasan.
Begitulah struktur yang berkelanjutan dibangun—baik dalam tim, protokol, maupun seluruh ekosistem.