Penelitian terbaru dari MIT mengungkapkan sebuah bom: hampir 12% dari tenaga kerja dapat diotomatisasi oleh AI. Tepatnya 11,7%.

Studi ini memecah pekerjaan mana yang sebenarnya berisiko dibandingkan dengan yang hanya dibesar-besarkan dalam siklus ketakutan otomatisasi. Ternyata, tidak semua peran dapat digantikan seperti yang disarankan oleh berita.

Apa yang menarik? Mereka melihat penggantian tingkat tugas, bukan hanya kategori pekerjaan secara keseluruhan. Beberapa posisi mungkin melihat bagian dari alur kerja mereka diotomatisasi sementara elemen manusia tetap penting.

Angka-angka terasa berbeda ketika Anda menyadari bahwa kita berbicara tentang jutaan pekerja yang berpotensi terpengaruh atau perlu meningkatkan keterampilan. Membuat Anda bertanya-tanya seberapa cepat pergeseran ini sebenarnya terjadi dibandingkan dengan seberapa cepat orang menganggapnya akan terjadi.

Apakah ada orang lain yang memantau bagaimana ini berpengaruh pada lanskap pekerjaan teknologi yang lebih luas? Kesenjangan antara apa yang dapat dilakukan AI secara teori dan apa yang sebenarnya diterapkan perusahaan masih cukup besar.