Donc, j'ai récemment réfléchi à quelque chose qui me trotte dans la tête depuis un moment : l'écart entre ce que gagnent les cadres moyens et la valeur réelle de ces PDG milliardaires. C'est fou quand on creuse un peu les chiffres.

Elon Musk reste en tête avec environ $411 milliards. Même après toute l'histoire de l'acquisition de Twitter, sa richesse continue de grimper. Cet homme évolue pratiquement dans un univers financier différent de celui de la plupart des PDG. Il ne se contente pas d’un salaire — il a créé plusieurs entreprises qui contrôlent des capitalisations de marché énormes. Tesla, SpaceX, tout l’écosystème. C’est ce genre de concentration de richesse dont on parle quand on évoque le PDG le mieux payé au monde.

Ensuite, il y a Mark Zuckerberg chez Meta avec environ $248 milliards. Ce qui est intéressant chez lui, c’est qu’il a créé Facebook à 22 ans et est devenu milliardaire à 23 ans. Le rebranding en Meta ne l’a pas ralenté du tout. Sa valeur nette ne cesse d’augmenter, malgré les critiques qu’il peut recevoir.

Jensen Huang chez NVIDIA est un autre cas intéressant — environ $154 milliards. Il dirige l’entreprise depuis 1993 et a essentiellement surfé sur la vague de l’IA pour accumuler une richesse considérable. Il ne possède qu’environ 3 % de NVIDIA, mais ces 3 % valent plus de $150 milliards. C’est la puissance d’être le PDG le mieux payé au monde via des actions plutôt que par un salaire.

Warren Buffett reste pertinent avec $144 milliards, en dirigeant Berkshire Hathaway. Mais voici le truc — il donne en réalité de l’argent. Il a promis 99 % de sa richesse à des œuvres caritatives et a déjà fait don d’environ $60 milliards. Il a annoncé qu’il se retirerait à la fin de 2025, donc on pourrait voir un changement dans la gestion de cette fortune.

Il y a aussi les PDG non-fondateurs comme Tim Cook chez Apple. Il n’a “que” 2,4 milliards de dollars comparé aux autres, mais c’est parce qu’il a rejoint l’entreprise après qu’elle était déjà devenue énorme. Il a quand même fait passer Apple à une capitalisation de 3,44 trillions de dollars. Sundar Pichai chez Google et Satya Nadella chez Microsoft ont tous deux environ 1,1 milliard chacun. Ces gars-là ont construit leur fortune grâce à la rémunération en actions, à mesure que leurs entreprises ont connu une croissance exponentielle.

Amin Nasser chez Saudi Aramco représente une autre catégorie — la richesse du secteur de l’énergie. Environ $23 milliards en dirigeant l’une des plus grandes compagnies pétrolières au monde. Le secteur de l’énergie génère la richesse différemment de la tech.

Ce qui ressort vraiment, c’est que devenir le PDG le mieux payé au monde ne concerne plus vraiment le salaire. Il s’agit surtout de participations en actions dans des entreprises dont la capitalisation dépasse le trillion de dollars. Ces huit personnes ont essentiellement lié leur fortune à la croissance de leurs entreprises. Quand la capitalisation de votre société bouge ne serait-ce que d’un petit pourcentage, votre patrimoine net fluctue de milliards.

Ce qui est intéressant avec le suivi de ces chiffres, c’est qu’ils changent constamment en fonction des mouvements du cours de l’action. Mais le schéma est clair — les PDG les plus riches sont presque toujours des fondateurs ou des leaders très précoces qui ont accumulé d’importantes participations en actions. C’est là que se trouve la vraie richesse.