Je viens de regarder combien le PDG de BlackRock, Larry Fink, gagne réellement, et les chiffres sont assez impressionnants. Selon les dernières déclarations, sa valeur nette s'élève à environ 1,1 milliard de dollars l'année dernière, mais cela ne compte même pas ce qu'il perçoit annuellement de la société.

En décomposant son package de rémunération 2022 : salaire de base de 1,5 million de dollars, bonus de 7,25 millions de dollars, et récompenses en actions d'une valeur de plus de $23 millions. Son revenu total cette année-là ? Plus de 32,7 millions de dollars. Le revenu annuel de ce gars chez BlackRock varie généralement entre 20 et 40 millions de dollars selon la performance.

Ce qui ressort vraiment, c'est l'écart de rémunération. Selon les données de l'AFL-CIO, la rémunération déclarée de son PDG était littéralement 212 fois celle du salarié médian de BlackRock en fiscal 2022. Laissez cela s'imprégner une seconde.

En plus de son salaire, il possède environ 414 146 actions de BlackRock. Même avec des évaluations plus anciennes, cette position valait à elle seule plus de $315 millions de dollars. Donc, en additionnant tout - la rémunération annuelle, les actions détenues, la valeur nette globale - on parle de quelqu'un dont la situation financière est presque incompréhensible par rapport à l'employé moyen. C'est exactement ce genre de concentration de richesse qui revient sans cesse dans les débats sur la rémunération des PDG.