Une plateforme de talents basée sur la blockchain vient d'atteindre une valorisation de $2 milliards après avoir obtenu un nouveau financement. L'entreprise fait sensation en se concentrant sur des rôles où les compétences humaines restent irremplaçables—pensez au travail créatif, à la prise de décisions stratégiques et à la résolution de problèmes complexes que l'IA a encore du mal à gérer.

Cette montée en valeur met en lumière un changement plus large dans les secteurs du Web3 et de la technologie : à mesure que l'automatisation progresse, la demande pour des postes nécessitant une véritable expertise humaine augmente en réalité. La thèse de la plateforme ? Identifier ces rôles à haute valeur ajoutée où l'intelligence artificielle devient un outil plutôt qu'un remplacement. C'est un pari intéressant sur la façon dont les marchés du travail futurs pourraient se remodeler, surtout à mesure que davantage d'organisations explorent des solutions de talents décentralisées. La poursuite de cette croissance dépendra de leur capacité à exécuter efficacement et à s'adapter aux demandes du marché.