Votre âge et votre localisation comptent plus que vous ne le pensez : Analyse du revenu annuel moyen aux États-Unis

Où vous travaillez influence radicalement ce que vous gagnez. Un professionnel de 30 ans dans le Connecticut percevant 97 380 $ contre son homologue dans le Mississippi gagnant 58 641 $ raconte une histoire au-delà de simples chiffres — il s’agit des économies régionales, de la concentration sectorielle et de la répartition des opportunités. Une nouvelle étude de Scholaroo révèle à quel point le revenu annuel moyen varie fortement d’une région à l’autre, et les facteurs générationnels amplifient encore davantage ces disparités.

La hiérarchie des salaires selon les générations

La génération X domine l’échelle des revenus à travers l’Amérique, affichant les salaires les plus élevés au niveau national. Pourtant, cette domination n’est pas universelle. Dans le Mississippi, l’histoire s’inverse : les millennials, la génération X et les baby-boomers ont tous des revenus médians presque identiques, ce qui suggère une stagnation économique régionale pour toutes les cohortes d’âge.

La génération Z fait face à la montée la plus difficile. Déjà confrontés aux revenus annuels moyens les plus faibles du pays, ils atteignent le fond dans la Virginie-Occidentale — une génération qui débute sa carrière et fait face à des vents contraires structurels. Pendant ce temps, les baby-boomers trouvent leur meilleure rémunération à Hawaï, où le revenu médian pour les 65 ans et plus atteint 77 957 $, le plus élevé du pays pour cette tranche d’âge.

La fracture géographique des salaires : les côtes gagnent

Le schéma est clair : les États côtiers et les pôles technologiques écrasent leurs concurrents de l’intérieur. Les professionnels âgés de 25 à 44 ans dans le Massachusetts gagnent en moyenne 108 536 $ par an, tandis que ceux en Louisiane rapportent 64 889 $. Cela représente un écart de 67 %.

Le haut du classement pour la tranche d’âge 45-64 ans ( raconte une histoire similaire :

• Maryland : 119 307 $ )plus élevé(
• Connecticut : 107 844 $
• Hawaï : 108 693 $
• New Jersey : 117 412 $

Comparez cela aux moins performants :

• Arkansas : 64 247 $
• Louisiane : 64 298 $
• Kentucky : 70 914 $
• Mississippi : 60 998 $

Pour les jeunes professionnels )âgés de 15 à 24 ans(, les États premiums comme le New Hampshire )$58 255(, Washington )$54 660(, et l’Utah )$54 506( restent en tête, mais les écarts se resserrent — ce qui suggère une standardisation en début de carrière avant que les facteurs régionaux n’amplifient les différences.

La réalité du revenu de retraite

Que se passe-t-il lorsque vous quittez le travail ? Pour les seniors de 65 ans et plus, le revenu médian chute de 40 à 50 % dans la plupart des États, mais la géographie reste importante. Les retraités d’Hawaï )$77 957( maintiennent un doublement du revenu annuel moyen par rapport à ceux du Mississippi )$41 013(. Même à la retraite, votre code postal détermine votre destin.

La surprise : les jeunes travailleurs de la Virginie-Occidentale gagnent seulement 27 380 $ )le salaire de départ absolu le plus bas au niveau national(, mais leur revenu de retraite ne s’améliore guère, atteignant 41 438 $. Pendant ce temps, les jeunes d’Alaska débutent à 60 279 $ et les retraités disposent de 66 292 $, ce qui suggère une accumulation de richesse plus forte dans les États riches en ressources.

Ce que cela signifie pour votre carrière

Si vous êtes en début de carrière, l’arbitrage géographique a son importance. Déménager d’un État à faible salaire vers un centre à haut revenu pourrait doubler votre tranche de revenu en une seule génération. Pour les professionnels en milieu de carrière )45-64(, la prime est la plus forte — et le choix géographique selon l’âge 25-44 amplifie la différence de revenus lors des années de pic.

Les données révèlent que le revenu annuel moyen ne dépend pas seulement de l’effort ou des diplômes — il est façonné par l’endroit où ces diplômes sont déployés. Cette analyse de Scholaroo, à jour jusqu’en mai 2024, vous donne la feuille de route.