Rank Group nomme Richard Harris en tant que PDG intérimaire suite à la retraite de John O'Reilly

WhaleMinion · 2026-01-12T17:10:06+00:00

Rank Group Plc annonce Richard Harris en tant que PDG intérimaire à compter du 30 janvier, succédant à John O'Reilly, qui prendra sa retraite le 29 janvier. O'Reilly continuera à soutenir l'entreprise jusqu'en 2025/26, tandis qu'une recherche d'un PDG permanent est en cours.

WhaleMinion

2026-01-12 17:10:06

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Rank Group Plc, le fournisseur de services de jeux basé à Londres, a annoncé une transition de leadership importante. À compter du 30 janvier, le directeur financier Richard Harris assumera le rôle de PDG par intérim suite à la retraite prévue du fondateur John O’Reilly le 29 janvier.

Harris prend la tête avec une vaste expérience en leadership financier

Richard Harris apporte une expérience exécutive substantielle au poste intérimaire. Depuis qu’il a rejoint le conseil d’administration de Rank Group en mai 2022 en tant que directeur financier, il s’est imposé comme une figure clé opérationnelle au sein de l’organisation. Avant son passage chez Rank, Harris a été CFO chez Foxtons Group Plc et a occupé des postes financiers supérieurs chez Laird Plc et Marks and Spencer Plc—une expérience qui souligne sa capacité à naviguer dans des environnements commerciaux complexes.

L’héritage d’O’Reilly et son soutien continu

John O’Reilly, qui a assumé le rôle de PDG en avril 2018, continuera à conseiller l’entreprise jusqu’à la fin de l’exercice financier 2025/26. Pendant son mandat, O’Reilly a été instrumental dans le renforcement de la position de marché de Rank Group dans le secteur des jeux et des paris, accumulant des décennies d’expertise dans l’industrie qui ont façonné la direction stratégique de l’entreprise.

Recherche officielle en cours pour une direction permanente

Le conseil d’administration a lancé un processus de recrutement complet pour identifier un PDG permanent. Selon John Ott, président de Rank Group plc, l’acumen opérationnel d’O’Reilly et sa connaissance approfondie de l’industrie du jeu ont positionné Rank favorablement pour une croissance continue. La transition de leadership reflète l’engagement de l’entreprise à maintenir la stabilité tout en assurant une continuité exécutive à long terme.

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